Содержание
- 1 Вопрос № 70569 — Пособие до 3-х лет для чернобыльской зоны
- 2 Отпуск по уходу за ребенком до 15 лет в чернобыльской зоне пример в 2019 году
- 3 Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет
- 4 Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребёнком От 15 До 3 Лет Выплачиваемый Проживающим В Чернобыльской Зоне В 2019
- 5 Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет
- 6 Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось
- 7 Что нужно знать нанимателю и работнику про отпуск по уходу за ребенком
- 8 Чернобыльские выплаты на ребенка
- 9 Пособия на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году
- 10 Вход на сайт
- 11 Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1
- 12 Пособие По Уходу За Ребенком До 1
- 13 Декретный отпуск и стаж
- 14 Чернобыльский отпуск
- 15 Чернобыльские выплаты на ребенка
- 16 Закон РБ О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварийСтатья 22
Вопрос № 70569 — Пособие до 3-х лет для чернобыльской зоны
Я гражданка Беларуси, проживаю на территории Гомеля в центральном районе, имею ли я право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 150 % при условии что имеется чернобыльское удостоверение, согласно Закону Республики Беларусь от 06.01.2009 «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий»? Подавать эти сведения о наличии чернобыльского необходимо в бухгалтерию по месту работы? и влияет ли наличие чернобыльского удостоверения на какие-либо еще пособия для беременной еще до рождения, не считая ухода на больничный в 27 недель?
1.2. отпуск по беременности и родам женщинам с 27 недель беременности продолжительностью 146 календарных дней (в случае осложненных родов или рождения двух и более детей – 160 календарных дней) независимо от числа дней, фактически использованных до родов;
Отпуск по уходу за ребенком до 15 лет в чернобыльской зоне пример в 2019 году
Список местностей, проживание в которых дает право на дополнительные пособия, утверждается Правительством РФ. Действующий на данный момент список приведен в Постановлении Правительства РФ от 8 октября 2015 г. №1074. В перечень входят населенные пункты, расположенные в 14 регионах страны. Загрязненные радионуклидами территории и находящиеся в них населенные пункты отнесены к нескольким зонам:
Вместе с правом на увеличенный декретный отпуск женщинам, проживающим в зоне с правом на отселение, дается право на оздоровительные мероприятия за пределами загрязненной территории. Но при этом оздоровление будущая мама будет проходить за свой счет – компенсация затрат на санаторные и медицинские услуги не законом предусмотрена.
Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет
В полной семье в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет находится отец. Он же получает соответствующее пособие на этого ребенка. Будет ли отец иметь право на данное пособие, если прервет отпуск по уходу и будет работать не более половины месячной нормы рабочего времени?
Напомним, если с заявлением поданы все необходимые документы, решение о назначении (отказе в назначении) пособий комиссия принимает в течение 10 дней со дня подачи заявления, а в случае запроса документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации — в течение месяца .
Максимальный Размер Пособия По Уходу За Ребёнком От 15 До 3 Лет Выплачиваемый Проживающим В Чернобыльской Зоне В 2019
Для сведения: наиболее опасным считается участок в Брянской области, прилегающий к украинской границе. Запрета на поселение в любом населенном пункте особых зон не существует. Но введено новое правило относительно временной прописки, касающееся в том числе детских выплат.
2. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской Федерации, связанных с предоставлением ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — ежемесячная выплата), за исключением расходных обязательств, указанных в пункте 3 настоящего постановления, осуществляется за счет бюджетных ассигнований с учетом расходов по доставке ежемесячной выплаты, предусматриваемых на указанные цели в федеральном бюджете на соответствующий финансовый год Федеральной службе по труду и занятости.
Новый порядок изменения размера пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Нет, такую обязанность законодательство не предусматривает. Протокол должен составляться при назначении пособия. В случае изменения размера пособия или прекращения выплаты он оформляется по усмотрению комиссии.
С указанной даты порядок изменения размеров ежемесячных пособий зависит от того, когда возникает обстоятельство, влияющее на их размер: до или после принятия соответствующей комиссией решения о назначении этих пособий. Если после — размер пособия изменяется с 1-го числа месяца, следующего за месяцем возникновения обстоятельств, если до — со дня их возникновения .
Расчет пособий на детей «чернобыльцам»: что изменилось
- удлиненный дородовой отпуск работодатель предоставляет и оплачивает независимо от продолжительности проживания (работы) сотрудницы на территории соответствующей местности, входящей в Перечень населенных пунктов, находящихся в границах зон радиоактивного загрязнения;
- пособие по уходу за ребенком в двойном размере (исходя из среднего заработка) назначает и выплачивает работодатель вплоть до достижения ребенком возраста трех лет.
Если упомянутые отпуска начинаются 01.07.2016 и позднее, действуют новые правила:
Соответственно, работодатели больше не должны формировать списки с информацией о застрахованном лице (которому назначено пособие в двойном размере), его ребенке, а также размере пособия по уходу за ним. Напомним, что в соответствии с пунктом 7-7.1 Правил № 439 такие списки организации подавали в органы соцзащиты каждый месяц.
Что нужно знать нанимателю и работнику про отпуск по уходу за ребенком
При рождении второго ребенка второй родитель может взять отпуск по уходу за ребенком? Нет.
При наличии в семье двоих и более детей в возрасте до трех лет отпуск, предусмотренный настоящей статьей, предоставляется одному лицу (ч. 6 ст. 185 ТК ).
Предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет является обязанностью нанимателя. Вместе с тем, на практике по-прежнему возникают различные вопросы, связанные с таким отпуском. Можно ли его предоставить бабушке или другому родственнику? Можно ли маме работать, будучи в отпуске по уходу за ребенком? Могут ли уменьшить зарплату работнику, который пребывает в отпуске по уходу за ребенком?
Чернобыльские выплаты на ребенка
ВНИМАНИЕ! Новые правила коснутся только тех граждан, которые обратились за назначением пособия после 30 июня 2016 года. Для граждан, обратившихся за пособием до 30 июня 2016 года, выплата сохраняется в двойном размере.
Средний заработок берется за два предшествующих календарных года, учитывает премии и любой другой официальный доход. Для тех, кто оформит отпуск по уходу за ребенком в 2016 г., расчетными предшествующими годами будут 2014 и 2015 гг.
Пособия на детей в Чернобыльской зоне в 2019 году
Семьи, не имеющие исключительных оснований и статуса чернобыльцы, после исполнения их воспитаннику полуторагодовалого возраста перестают получать выплаты, основанные на среднемесячном заработке и, могут претендовать лишь на компенсационные меры поддержки в размере 50 рублей каждый месяц. Однако родители, с постоянным или временным местом регистрации в границах особой чернобыльской зоны, поддерживаются дополнительными выплатами вплоть до того, как их ребенок не достигнет возраста 3 лет. Величина такой помощи составляет не менее 6 тыс. 500 рублей ежемесячно.
Для получения чернобыльского детского пособия законные представители ребенка должны обратиться в отделения социальной защиты, чьи сотрудники, в первую очередь, проверяют соответствие главному основанию на льготу – наличие прописки в зоне отчуждения и длительности проживания на обусловленной территории.
Вход на сайт
Постоянно она проживает в Могилеве. Обслуживается в поликлинике Могилева. Сама работница и дети прописаны в Гомеле.
Это наверно если бы она работала в организации Гомеля то наверно там бы могла получать 150% пособия. Правильно?
Здравствуйте! У меня возник вопрос. Наша работница ( 26 лет) имеет удостоверение ЧАЭС. У сотрудницы двое детей до 3-лет. Раньше слышала, что декретницы зарегистрированные в зоне ЧАЭС имеют право на двойное пособие. Или ошибаюсь? или вообще перепутала «боб с горохом»?
Выплаты чернобыльских пособий по уходу за ребенком до 1
По новым правилам для получения права на выплаты чернобыльских пособий необходимо иметь постоянную регистрацию в чернобыльской зоне и прожить на данной территории указанный в законе промежуток времени (в зависимости от статуса чернобыльской зоны).
- Официально трудоустроенные вправе оформить пособие по уходу за ребенком с тем условием, что мать, отец или близкий родственник малыша возьмет декретный отпуск для осуществления ухода за ребенком. Право на выплаты остается в силе, если ухаживающее за ним лицо подрабатывает на полставки или удаленно.
- Тем, кто не работает, пособие начисляется в минимальном размере через органы социальной защиты населения.
Пособие По Уходу За Ребенком До 1
Установлено, что на основании приказов и.о. директора предприятия в период с июля 2010 года по апрель 2013 одной из сотрудниц предоставлялся отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. В этот период, а именно с марта 2010г. по август 2015г. женщина была зарегистрирована на ст. Голдино, Михайловского района.
Если вам дадут справку в местной администрации, что вы проживали в данной зоне, то вопрос у многих юристов снимется (можно постоянно проживать и работать при этом в другом городе или даже области, не отнесенной к данной зоне).
Декретный отпуск и стаж
В то же время нередко молодые мамы полагают, что раз декретный отпуск включается в стаж работы, то за это время должен накапливаться также и трудовой отпуск. Однако это не так: период нахождения в декрете не приравнивается к фактически отработанному времени и исключается из рабочего года сотрудника, за который исчисляется трудовой отпуск.
Таким образом, в стаж работы, дающий право на последующие трудовые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отличие от отпуска по беременности и родам) не засчитывается.
Чернобыльский отпуск
Если в период дополнительного отпуска чернобылец заболел, то его отпуск работодатель обязан продлить на весь период нетрудоспособности. По желанию работник может перенести оставшийся период на другой срок.
Статьей 7 закона № 1244-1 от 15.05.1991 определены четыре категории зон воздействия радиации. Льготный статус граждане получают в зависимости от проживания в конкретном регионе, а также с учетом факта участия в ликвидации последствий катастрофы.
Чернобыльские выплаты на ребенка
Причем, такая выплата будет производиться при условии постоянного проживания или работы её получателя непосредственно перед датой рождения ребенка, по уходу за которым назначается ежемесячное пособие: в зоне отселения — не менее 1 года; в зоне проживания с правом на отселение — не менее 3 лет; в зоне проживания с льготным социально-экономическим статусом — не менее 4 лет.
Порядок и условия предоставления ежемесячной выплаты на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 28.06.2016 N 588.
Закон РБ О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварийСтатья 22
1.3. преимущественное право на зачисление при равном общем количестве баллов для получения профессионально-технического, среднего специального, высшего образования в порядке и на условиях, установленных законодательными актами Республики Беларусь, с обеспечением иногородних обучающихся местами для проживания в общежитиях на период обучения;
2.3. бесплатный проезд в пассажирских поездах или вагонах формирования Белорусской железной дороги, на автомобильном транспорте общего пользования, осуществляющем автомобильные перевозки пассажиров в регулярном и нерегулярном сообщении, от места жительства до места санаторно-курортного лечения или оздоровления и обратно при направлении на санаторно-курортное лечение или оздоровление в составе организованных групп в санаторно-курортные организации Республики Беларусь, в том числе расположенные за пределами Республики Беларусь;