Оформление иностранцев на работу в 2019 году

Содержание

Получение разрешения на работу в Беларуси для иностранцев

  • Иностранцы, на которых распространяются требования международных соглашений. Например, по Договору о Евразийском экономическом союзе граждане России, Казахстана, Киргизии и Армении имеют право работать в РБ без получения специального разрешения.
  • Иностранцы, на которых не распространяется действие Закона «О внешней трудовой миграции»:
    • беженцы и иностранные граждане, которым предоставлено убежище в РБ;
    • работники дипломатических представительств, консульств, международных организаций;
    • аккредитованные в РБ журналисты;
    • руководители представительств зарубежных компаний;
    • студенты учреждений высшего образования РБ;
    • иные категории иностранцев в соответствии с Законом.

Законодательство Республики Беларусь строго регулирует трудовую иммиграцию – въезд граждан других стран на территорию РБ для заключения трудового договора. Получение разрешения на работу для иностранных граждан является обязательным требованием для всех компаний, независимо от организационно-правовой формы. При этом стоит учесть, что для некоторых категорий иностранных граждан разрешение не нужно:

Как принять на работу иностранца

Специальное разрешение – это документ, подтверждающий право конкретного трудящегося-иммигранта на осуществление трудовой деятельности у конкретного нанимателя Республики Беларусь. Специальное разрешение должно быть получено в отношении каждого трудящегося-иммигранта.

В отношении граждан иностранных государств и лиц без гражданства установлен особый режим осуществления трудовой деятельности в Республике Беларусь. Белорусское законодательство называет таких работников «трудящимися-иммигрантами».

Прием на работу иностранных граждан в 2019 году: пошаговая инструкция

Порядок приема на работу иностранных рабочих и других специалистов зависит главным образом от их правового статуса в РФ, который определяется законом от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении…». К слову, с 2016 года контролем за миграционными потоками занимается главное управление по вопросам миграции (ГУВМ) МВД.

Не секрет, что нередко работа с кадровой документацией поручается бухгалтеру или офис-менеджеру. И даже если в компании есть выделенный кадровик, то он часто при оформлении иностранцев действует по привычному шаблону работы с российскими сотрудниками.

Иностранный работник: трудоустройство в РФ в 2019 году

Граждане Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии (стран ЕАЭС) могут оформить первичную регистрацию по трудовому договору на срок до 1 года. То есть, если у них есть действующий трудовой договор, то разрешенный срок пребывания продлевается на срок действия договора, но не более чем на год.

В целях трудоустройства «визовых» иностранцев работодателю необходимо получить в УВМ МВД приглашение на въезд иностранных работников в РФ для осуществления трудовой деятельности. Данное приглашение необходимо иностранцам, чтобы они смогли получить однократную визу на въезд и выезд из России.

Как получить РВП в Республике Беларусь в 2019 году

10 EUR). Для подростков до 14 лет, иностранных инвесторов и тех, кто просит убежище, эта процедура бесплатна;

  • Страховой полис. Он нужен для всех, кроме граждан стран СНГ (Армения, Россия, Казахстан, Кыргызская Республика, Республика Молдова, Республика Таджикистан, Республика Узбекистан, Украина, Туркменистан), а также тех, кто кто просит убежище или международную защиту;
  • Если вы член семьи иностранного гражданина, который также получает РВП, вам нужно предоставить письмо с подтверждением законного источника доходов (например, выписка с банковского счёта, трудовой договор).
  • Рекомендуем прочесть:  В какой день можно расписаться в загсе без церемонии

    Пример выписки из банка.

    Если у иностранного гражданина разрешение уже имеется, но истекает, то он должен заблаговременно обратиться за новым разрешением. При этом важно иметь основания, на которых может быть выдан повторный документ.

    Трудоустройство иностранцев в России в 2019 году

    Гражданин Беларуси приехал в Россию для работы. Ему не нужно оформлять патент или разрешение, потому как для трудовой деятельности он может использовать внутренний паспорт. Он зарегистрировался по месту жительства, нашел работу и без проблем заключил ТД.

    • Временно пребывающий. Такой гражданин имеет право находиться в России до 90 суток на основании миграционной карты. Он не оформляет РВП или разрешение на работу. Права на трудоустройство в данном случае нет, потребуется патент или разрешение.
    • Проживающий временно. РВП выдается на срок до трех лет, после чего гражданин должен либо оформить вид на жительство (ВНЖ), либо уехать из страны. Право на работу есть, патент не нужен.
    • Постоянно проживающий. Это иностранный гражданин, оформивший ВНЖ – оно выдается на период до 5 лет, его можно при необходимости продлевать, но многие предпочитают получать гражданство. Есть возможность трудоустроиться на основании ВНЖ, патент не требуется.
    • Беженцы. К таковым относятся иностранные граждане, получившие временное убежище в России. Разрешение не потребуется, но они могут работать до снятия статуса. В дальнейшем им придется оформлять РВП.
    • Высококвалифицированные специалисты. Такими специалистами считаются граждане, обладающие профессиональными навыками и знаниями, необходимыми работодателю. Чаще всего их привлекают для научной деятельности. Понадобится разрешение на привлечение специалистов, а также патент.

    Как компании принять на работу сотрудника из-за рубежа и кому из небелорусских соискателей полагается зарплата в 15 раз выше минимальной

    Есть категории специалистов, на которых закон о миграции вообще не распространяется: приглашенные для чтения лекций преподаватели университетов; сотрудники иностранных компаний, прибывшие, чтобы установить импортное оборудование и обучить белорусских коллег им пользоваться (но только если они будут находиться в Беларуси не более 90 суток); аккредитованные иностранные журналисты и другие. Руководители представительств иностранных организаций также могут спокойно приезжать в Беларусь по работе без получения разрешений.

    Работодатель обязательно подает в Общереспубликанский банк вакансий сведения о том, какой профессионал ему нужен, причем объявление должно быть в открытом доступе не менее 15 рабочих дней (а если наниматель ищет высококвалифицированного работника, то не менее 7).

    Как получить разрешение на работу в России в 2019 году

    Данный способ – самый простой. Достаточно иметь доступ во Всемирную сеть, войти на официальный веб-ресурс государственного управления в сфере миграции. Здесь действует специальный сервис, позволяющий осуществить проверку действительности документов посредством специальной формы в разделе «Сервисы по вопросам миграции».

    Оформление разрешительных документов требует определенных денежных затрат. Цена самого патента в 2019 году – 3,5 тыс. р., а размер госпошлины за разрешение на работу – 2 тыс. р. Организациям наём каждого иностранного сотрудника обойдётся в 6 тыс. р. Общая сумма расходов, включая первый взнос за патент, может достигать 12 тыс. р. Сюда входит стоимость экзаменов, ДМС и медобследование. В некоторых случаях придётся потратиться на бланки перевода личных документов с иностранного на русский.

    Сколько иностранцев можно принять на работу в 2019-ом: таблица по видам деятельности

    Минтруд опубликовал проект будущего Постановления Правительства об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории РФ отдельные виды экономической деятельности.

    Хозяйствующим субъектам до 1 января 2019 необходимо привести численность используемых иностранных работников в соответствие с настоящим постановлением, руководствуясь требованиями трудового законодательства РФ.

    Оформление иностранцев на работу в 2019 году

    Для получения Спецразрешения в Подразделение по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома либо в УВД облисполкома (в зависимости от места нахождения организации-нанимателя) необходимо предоставить следующие документы:

    Рекомендуем прочесть:  Как вернуть налог за покупку квартиры если я не работаю

    Департамент по гражданству и миграции рассматривает указанные документ в течение 15 календарных дней с момента их подачи. Срок действия Разрешения – 1 год. По окончании срока действия Разрешения, оно подлежит продлению.

    Разрешение на работу для иностранных граждан (иностранцам) на территории Республики шение на трудовую деятельность иностранным гражданам

    Одним из наиважнейших основополагающих факторов для работы приезжих лиц (мигрантов) на территории Республики Беларусь является получение разрешения на работу для иностранных граждан. Без специального разрешения иностранные граждане не имеют право осуществлять трудовую или предпринимательскую деятельность на территории Республике Беларусь.

    Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь представляет собой документ с определенной степенью защиты. Данное разрешение оформляется в двух экземплярах подразделением по гражданству и миграции. После оформления один из экземпляров выдается нанимателю или его представителю под роспись, а второй экземпляр хранится в подразделении по гражданству и миграции.

    Новые правила для «шенгена»: кому — бесплатно, кому

    Кроме того, многократная виза на пять лет может быть выдана заявителям, которые «докажут необходимость или оправдают свое намерение часто или регулярно путешествовать при условии, что они докажут свою надежность, в частности законное использование предыдущих виз, их доход и свое намерение покинуть территорию государств — членов ЕС до истечения срока действия визы».

    Кроме того, в отдельных случаях размер взимаемой визовой пошлины может быть отменен или сокращается, когда это делается для продвижения культурных или спортивных интересов, интересов в области внешней политики, политики развития и в других областях, или по гуманитарным причинам, или из-за международных обязательств.

    Трудоустройство иностранных граждан на территории Республики Беларусь

    Основным нормативным актом, регулирующим порядок трудоустройства иностранных граждан в Республике Беларусь является Закон Республики Беларусь от 30 декабря 2010 г. № 225-З «О внешней трудовой миграции». Эта процедура также регулируется рядом подзаконных актов, принятых в его исполнение.

    Основания для отказа в выдаче Разрешения установлены в ст. 27 Закона «О внешней трудовой миграции». По аналогии с выдачей Специального разрешения к таким основаниям, в частности, относится наличие отрицательного заключения органа по труду, занятости и социальной защите о возможности найма иностранных граждан.

    Работа в Беларуси для иностранцев: правила становятся жестче

    Далее нанимателю необходимо обратиться в органы по гражданству и миграции соответствующего исполкома за выдачей специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью на каждого иностранца – претендента на работу.

    2. Иностранец должен иметь стаж работы по специальности не менее 5 лет (не ясно, как подтверждать стаж работы, ведь в абсолютном большинстве стран отсутствует трудовая книжка, по которой можно просчитать стаж).

    Правила приема на работу иностранных граждан

    • коммерческие предприятия;
    • научные объединения, деятельность которых связана с ведением инновационных, экспериментальных и технических разработок гражданской направленности.
    • учебные заведения. Исключением являются духовные;
    • медицинские учреждения;
    • филиалы различных иностранных компаний.

    При подписании трудового либо гражданско-правового договора о трудоустройстве иностранных граждан, юридические лица берут на себя обязанность в течение последующих 3-х дней поставить в известности местное отделение миграционной службы.

    Взять на работу иностранца – больше мороки, чем пользы

    «Даже если у работодателя «горит» проект и срочно нужны сотрудники-иностранцы, все равно нужно будет подождать указанный срок. Если вакансия была в общем доступе меньше установленного времени или наниматель отказал направленным органом по труду соискателям более 3 раз, орган по миграции, вероятнее всего, выдаст отрицательное заключение и взять сотрудника из-за рубежа на работу вообще не получится», – рассказывает юрист-практик.

    Если у фирмы нет своего представительства, получить разрешение на привлечение работников из-за рубежа нельзя – такая процедура не предусмотрена в законодательстве. «У компании остается несколько вариантов: искать белорусского контрагента, который привлечет на работу иностранцев, или же нанимать работников-белорусов», – поясняет юрист.

    Ссылка на основную публикацию