Льготы для матерей одиночек в москве в 2019 году

Как получить льготы матерям одиночкам в 2019 году: трудовые, материальные и социальные

  • защита от увольнения в условиях необходимого сокращения на предприятии штата сотрудников, если ребенок, проживающий с матерью, младше 14 лет;
  • право на дополнительный отпуск (за свой счет или частично оплачиваемый) в течение 2 недель;
  • защита от сверхурочной работы, работы в выходные дни и ночное время, если ребенок, проживающий с матерью, не достиг 5 лет;
  • льготное предоставление рабочей должности на предприятии (вне очереди и без учета результатов собеседования) при завершении функционирования прежнего предприятия (с аналогичными условиями труда и уровнем заработной платы);
  • защита от увольнения при несоответствии занимаемой должности и при реформах в системе управления (исключение — случаи жестких дисциплинарных нарушений; при увольнении ответственность возлагается на руководство компании, расторгнувшее договор с матерью-одиночкой);
  • полная или частичная компенсация затрат во время отпуска по болезни.

Выплаты матерям одиночкам в Москве в 2019 году

  • те, чей ребёнок рождён вне брака и мать самостоятельно занимается воспитанием;
  • те, кто самостоятельно воспитывает приёмного ребёнка и при этом не замужем;
  • женщины, чей малыш рождён в браке или на протяжении 300 суток после прекращения брака, но официальное отцовство было оспорено.

Льготы и привилегии матерей-одиночек в 2019 году

  • если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут;
  • работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей;
  • одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск, на срок не менее 14 дней;
  • в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 «Об обязательном трудоустройстве отдельных категорий работников при ликвидации предприятия, учреждения, организации»);
  • если ребенку нет 14 лет, то его мать может претендовать на установление для нее неполного рабочего дня;
  • отправить женщину в командировку, воспитывающую ребенка без помощи его отца, можно только получив ее согласие, в письменном виде;
  • нельзя привлекать женщин, воспитывающих ребенка, который не достиг пяти лет, в одиночку, к работе в ночные часы, выходные и праздничные дни;
  • если на иждивении одинокой мамы находится ребенок-инвалид, ей положены 4 дополнительных оплачиваемых выходных ежемесячно по удобному графику. Переносить выходные дни на последующие месяца запрещено.
Рекомендуем прочесть:  При покупке квартиры государство возвращает какую сумму

Оплата больничного листа матери-одиночке осуществляется аналогично оплате больничных женщинам в полных семьях. Никаких дополнительных привилегий на федеральном уровне не установлено.

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства. Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство. В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя. Какие льготы и пособия получает мать-одиночка? Что нового с 2019 года?

Льготы жкх матерям одиночкам в 2019 году

Под понятие «одинокая мать» не подпадает женщина, в основном документе ребенка которой записан бывший супруг (или мужчина, официально признавший ребенка либо отцовство которого установлено решением суда), к сожалению, и тогда, когда женщина не получает алиментов.

Получи компенсацию и пособие

  1. Бесплатная одежда для новорожденного (предоставляется в роддоме).
  2. Бесплатный проезд в городском транспорте (до исполнения 7 лет).
  3. Бесплатное посещение культурных мероприятий (в рамках нормы).
  4. Продукты молочной кухни для малышей в возрасте до 2 лет (с текущего года предполагается ввести замену данной льготы на деньги — 750 рублей).
  5. Бесплатные медикаменты на ребенка до 3 лет.
  6. Освобождение от оплаты за очистку территории многоквартирного дома (до исполнения малышу 1,5 лет).
  7. Скидка размером в половину стоимости посещения ребенком детского сада.
  8. Бесплатный массаж в детском медицинском учреждении.
  9. Завтрак и обед на безвозмездной основе для ребенка в школе.
  10. Путевка в санаторий единожды в год без взимания платы.
  11. Компенсация оплаты квартиры, оформленной по договору найма, при условии уплаты налогов арендодателем.
  12. Скидка 30% на обучение ребенка в музыкальной, художественной школе и других учреждениях развития по г. Москве (до совершеннолетия детей).

Выплаты матерям-одиночкам в 2019 году: размер детского пособия и льготы

  • Компенсация покупок детского питания до 36 месяцев жизни малыша.
  • Выплаты, нивелирующие рост инфляции, для компенсации стоимости жизнеобеспечения.
  • Адресная материальная помощь неимущим одиноким мамочкам – одежда, обувь, наборы для новорожденных, медикаменты, продукты молочной кухни.
  • Дотации при оплате услуг ЖКХ.
  • Льготное поступление в садик, школу, колледж, ВУЗ учащимся, воспитываемым одной родительницей, выплата стипендий.
  • Внеочередные физиопроцедуры, включающие массаж, в детских лечебных заведениях.
  • Предоставление льготного питания в дошкольных образовательных учреждениях ( ДОУ) и школах.
  • Приоритетное поступление малыша в ДОУ.
  • Льготы при оплате услуг садиков, музыкальных, спортивных кружков.
  • Доступные поездки чада в санаторный-курортный профилакторий, иные заведения для восстановления здоровья, профилактики заболеваний.
Рекомендуем прочесть:  Проценты в сбербанке за оплату жкх

Все социальных льготах матерям одиночкам

  • большинство социальных льгот оформляется посредством подачи заявления в орган соцзащиты населения. После проверки наличия оснований их получения и достоверности документов финансовая и иная поддержка будет осуществляться в полном объеме;
  • налоговые преференции назначаются на основании НК РФ, где статус матери-одиночки является основанием получения удвоенного налогового вычета по НДФЛ. Его оформление возможно как при подаче налоговой декларации, если налог на доход уплачивается самостоятельно, так и через работодателя. Во втором случае по месту работу необходимо представить необходимые документы. Обычно оформлением занимается главный бухгалтер предприятия. Отказ в содействии в сотрудничестве с налоговыми органами неправомерен;
  • трудовые преимущества зафиксированы Трудовым кодексом, коллективным договором и/или локальными нормативными актами. Ими работница может воспользоваться при необходимости. В случае отказа от реализации какого-либо права одинокой матери возможно обращение в комиссию по трудовым спорам или суд.

Пособие матерям-одиночкам в 2019 году

  • ежемесячное пособие матерям одиночкам, имеющим детей в возрасте от 0 до 3 лет, в 2019 году в Москве составит 15 тысяч рублей. Помимо этого им полагается компенсация регионального роста цен на детское питание в размере 650 рублей;
  • ежемесячное пособие матерям одиночкам в 2019 году в Москве для детей в возрасте старше 3х лет вырастет вдвое по сравнению с 2017 годом. Компенсация регионального роста цен составит 750 рублей для малоимущих семей и 300 рублей для остальных;
  • также многодетные матери-одиночки, имеющие регистрацию в Москве и проживающие на ее территории, при рождении третьего и последующего ребенка могут рассчитывать на ежемесячную социальную выплату в размере 18700 рублей до достижения детьми трехлетнего возраста.

Размер пособия

Документы по льготы матерям одиночкам в 2019 году москве

если штат в ее организации сокращается, женщину, воспитывающую в одиночку ребенка до 14 лет, уволить не могут; работодатели не могут отказать в приеме на работу мать-одиночку, мотивируя это наличием у нее детей; одинокие матери могут взять дополнительный неоплачиваемый отпуск , на срок не менее 14 дней; в случае полной ликвидации организации, в которой работает мать-одиночка, работодатель обязан обеспечить ее рабочим местом, не хуже ее предыдущего, в ином учреждении (закреплено в Указе Президента РФ от 5 июня 1992 года №554

Ссылка на основную публикацию