Уход за ребенком инвалидом входит ли в трудовой стаж

Когда уход за ребенком-инвалидом включается в стаж для пенсии

Основное условие – наличие трудового стажа в 20/15 лет для мужчины и женщины соответственно. Такое право предоставляется не только биологическим или приемным родителям, но и опекунам, досматривающим инвалидов детства, или если такие лица досматривали их до восьмилетнего возраста.

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи. Естественно, им хочется, чтобы государство учло их обстоятельства и проявило к ним хотя бы часть той заботы, которую они сами проявляют по отношению к ребенку. Например, не оставляло в их трудовом стаже дыр и прорех, пока они отвлечены своим нелегким делом от работы на общество.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

Рекомендуем прочесть:  Тарифы на капитальный ремонт в москве в 2019 году

Уход за ребенком инвалидом входит ли в трудовой стаж

1.Если ухаживаешь за ребенком-инвалидом, имеешь право на страховую пенсию от гос-ва, НО при этом надо все же умудриться исполнить танец белочек (то бишь поработать) в какой-нибудь организации , уплачивающей пенсионные взносы в Пенсионный фонд с зарплаты своих работников.

Уход за ребенком инвалидом входит ли в трудовой стаж

Дополню, что Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555(ред. от 24.03.2014) «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», предусмотрен порядок зачета данных периодов в страховой стаж. В частности отмечено:

Светлана ЮрьевнаАГАПИТОВА

Если уход оформлен за двумя людьми (за ребенком – инвалидом и взрослым), по уходу за каждым назначается компенсационная выплата: 5500 за ребенком и 1200 — за взрослым. Выплаты производятся вместе с пенсией, назначенной ребенку-инвалиду. Пенсия ребенка-инвалида на настоящий момент составляет 10 376 рублей, в апреле 2015 года планируется следующая индексация.

Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны

Опекуны официальные несовершеннолетних инвалидов получают свои льготные позиции. Им разрешается выход на пенсию на несколько лет быстрее, и они могут получить пять лет стажа по труду, которому больше не нужно. Но проблема касается как детей, так и совершеннолетних людей.В практике очень много случаев, которые рассматриваются в отдельных делах, требуют определённого подхода.

Входит ли в трудовой стаж, уход за ребенком инвалидом

отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса);

Рекомендуем прочесть:  Как прописаться в неприватизированной квартире

Районная газета Вельские вести

– Неясно, почему возник вопрос о необходимости увольнения? Для возникновения права на досрочную пенсию по рассматриваемому основанию не требуется осуществление непосредственного ухода за ребенком. В данном случае требуется наличие у ребенка инвалидности на любой срок и факт исполнения ребенку 8 лет. В последующем снятие инвалидности у ребенка на возникновение указанного права не влияет.

Условия оформления пенсии по уходу за ребенком-инвалидом

  • 5500 рублей – назначается одному из родителей или опекуну малыша;
  • 1200 рублей – для всех остальных категорий лиц, ухаживающих за ребенком (бабушки, дедушки, тети, дядя и т.д.).

Важно! Выплата за одного малыша может быть назначена только одному трудоспособному человеку: матери, отцу, опекуну или кому-либо из родственников.

Ссылка на основную публикацию