Образец заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам 2019

Заявление на декретный отпуск

Беременные сотрудницы, прежде чем пойти в декрет, должны написать заявление на предоставление отпуска предприятием, в котором они работают. Благодаря такому документу, сотрудница может находиться дома в период последних недель беременности и после родов. Также заявление состоит из прошения о выплате декретного пособия.

Оформление заявления начинается с верхней правой стороны листа. Там сотрудница указывает данные руководителя и наименование организации. Далее нужно написать личные данные заявителя. После этого, посередине листа следует указать название документа, и в произвольной форме написать основные моменты. Сотрудница указывает просьбу о выплате декретного пособия, и предоставлении отпуска.

Заявление на декретный отпуск по беременности и родам в 2019 году

Заявление на отпуск по беременности и родам заполняют на основании больничного листа. Поэтому перенесите из него номер и дату. К нему нужно приложить сам листок в оригинале. Бумага составляется от имени будущей декретницы.

Чтобы начислить и выдать сотруднице декретное пособие и вообще отправить ее в отпуск по беременности и родам, нужно получить от нее соответствующее заявление. Образец документа на 2019 год и комментарии к нему найдете в нашей статье.

Образец и бланк заявления на декретный отпуск

По своему желанию молодая мама может не дожидаться достижения ребенком трехлетнего возраста. Она имеет право работать на неполной ставке. При этом пособия будут выплачиваться. Но они не сохранятся, если женщина решит выйти на полную ставку. Для этого придется подать заявление, с помощью которого молодая мама прервет свой декрет. Законодательство разрешает ей выходить на работу и снова возвращаться в декрет сколько угодно. Делать она это может до тех пор, пока ребенку не исполнится три года.

Кроме справки с женской консультации, заявления и больничного листа о предстоящих родах, могут потребоваться другие документы. Например, если женщина в течение двух последних лет работала на другом предприятии, оттуда понадобится принести справку о доходах.

Декретный отпуск: порядок предоставления в 2019 году

  • статьей 255 ТК РФ;
  • Федеральным законом от 19 мая 1995 года под № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»;
  • Федеральным законом от 29 декабря 2006 года под № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством».

Декретный отпуск в России предоставляют на 140 дней. Это его продолжительность в общем случае. В отдельных ситуациях указанный период увеличивается. Об этом подробно расскажем далее в статье.
Эксперт «Системы Кадры» расскажет, в какие сроки назначать и выплачивать пособие в соответствии с действующим законодательством:

Рекомендуем прочесть:  Скидки на проезд в электричках для пенсионеров в 2020 году

Образец заполнения заявления о выплате пособия в ФСС по беременности и родам 2019

  • задолженности на начало и окончание периода при составления расчета;
  • начисленная к возмещению сумма;
  • сумма доначислений;
  • не принятые к возмещению расходы;
  • денежные средства,полученные от ФСС;
  • перечисленные средства на оплату выплату пособий.

Добровольность этих социальных гарантий для женщин требует подтверждения в виде документального заявления. Чтобы начать процедуру оформления отпуска по беременности и родам и начислить полагающиеся выплаты, работодателю нужно основание – заявление сотрудницы.

Заявление на декретный отпуск образец 2019 — 2020 года

Если можно полностью написать на листе бумаги от руки, либо набрать текст на компьютере, распечатать и затем подписать ручкой. Очень часто в организациях есть готовые шаблоны для заявлений, который можно использовать просто вписав туда свои данные.

  • Название должности руководителя фирмы, с отображением наименования фирмы и Ф.И.О. начальника
  • Должность, отдел, где работает сотрудница и ее Ф.И.О.
  • Лаконично изложенное прошение о выделении отпуска по уходу за малышом до даты, когда ему исполниться 3 года
  • Ходатайство о назначении ежемесячного пособия по уходу за малышом, а также на компенсированные выплаты
  • Дата оформления ходатайства, а также подпись сотрудницы, подавшей бланк.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Большинство людей в повседневной жизни используют формулировку декретный отпуск и включают в себя и больничный по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком. Однако это разные периоды времени отдыха и оформляются они разными приказами. А инициируются разными заявлениями.

Трудовым кодексом РФ одной из социальных гарантий защиты материнства и детства является обязанность работодателя при поступлении такого документа, как заявление на отпуск по беременности и родам, предоставить работнику время отдыха. Это обязательный кадровый документ. Только листок нетрудоспособности обязанность предоставить отпуск не влечет.

Заявление на декретный отпуск: образец 2020 года

  1. В шапке укажите сведения о работодателе, и данные о работнике-получателе пособия.
  2. В тексте документа зафиксируйте обязательные реквизиты:
  • ФИО ребенка, за которым необходимо предоставить ОПУХ;
  • дата начала декрета;
  • продолжительность — до достижения возраста полтора года, либо укажите иную дату, в зависимости от ситуации;
  • обозначьте перечень выплат, причитающихся при ОПУХ.
  1. Отдельно перечислите подтверждающие документы, прилагающиеся вместе с собственноручным заявлением.

Длительность первого этапа декрета определяется в индивидуальном порядке. Все зависит от сложности родов, количество младенцев появившихся на свет и других факторов. Срок декрета определяют в следующем порядке:

Заявление На Декретный Отпуск Образец 2019

Последствия пренебрежения документальной стороной для женщины будут скорее финансовыми. Ведь без официального основания работодатель не сможет запустить отпускной процесс и назначение пособий. Более того, без оформления отпуска (больничного) по беременности и родам сотруднице будет продолжать выплачиваться заработная плата, а это исключает возможность начисления других выплат.

Отличительной чертой ГК «БАФРА» является высокий профессионализм, организованность сотрудников компании и сильный командный дух. Мы высоко ценим индивидуальный подход к работе и ту компетентность, которые ГК «БАФРА» неоднократно проявляли! От всей души хочу сказать огромное спасибо всему коллективу агентства STOP Collection! У меня была очень серьезная проблема по оплате задолженности банку, на общую сумму 1.5 млн руб, и банк подал в суд для ее взыскания.

Заявление на декретный отпуск 2019

Женщина ожидает 1 ребенка и уходит в декрет на 140 дней (70+70). Ее средний дневной заработок за последние 2 календарных года составил 1000 рублей. Тогда размер отпускного пособия составит 140*1000 = 140 тысяч рублей.

  1. В назначенный день женщина отправляется в больницу и получает от врача больничный лист.
  2. Затем она составляет заявление и прилагает к нему этот лист.
  3. После этого она выходит в отпуск, а затем при необходимости продлевает его (осложнения при родах).
  4. По окончании декрета наступает отпуск по уходу, который длится до достижения ребенком 3 лет – на него также нужно написать отдельное заявление.
Рекомендуем прочесть:  Размер алиментов на троих детей в 2020 году в россии

Декретный отпуск: порядок предоставления в 2019 году

Больничный листок сотрудница вправе принести и после окончания предоставленного отдыха. При этом право на пособие сохраняется, если со дня окончания декрета (по больничному листку) прошло не более шести месяцев. Этот срок может быть продлен по решению…

После предоставления больничного и заявления, в котором указана дата начала декрета, издайте приказ по форме № Т-6, если организация не отказалась от применения унифицированных форм. Или на бланке, разработанном и утвержденном в компании. С приказом ознакомьте сотрудницу под расписку.

Заявление на декретный отпуск: образец 2019 года

В заявлении указывают конкретный период отпуска (с точностью до даты), а также прописывают данные прилагаемого больничного листа – его номер и дату выдачи. Затем ставится дата, подпись сотрудника и расшифровка подписи (фамилия, инициалы).

Однако одного заявления для этого недостаточно. К нему нужно обязательно приложить больничный листок, выданный в связи с беременностью ч. Чтобы не мучиться с изобретением собственных формулировок, предлагаем бесплатно скачать образец заявления на отпуск по беременности и родам в году.

Приказ на отпуск по беременности и родам

В больничном врач проставляет продолжительность календарных дней нетрудоспособности: от 140 календарных дней при одноплодной беременности до 194 дней при многоплодной беременности (подробнее см. пункты 46-51 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения России от 29.06.2011 № 624н).

По Решению Верховного Суда Российской Федерации от 14.11.2012 № АКПИ12-1204, доводы о том, что в случае осуществления женщиной трудовой деятельности после 30-й недели беременности она не вправе претендовать на отпуск продолжительностью 140 календарных дней, фактически сводятся к требованию о продлении послеродовой части отдыха, что противоречит статье 255 ТК РФ .

Заявление на декретный отпуск образец 2019 — 2020 года

  1. Не пишите в тексте заявления «декрет» или «декретный отпуск»: несмотря на то, что это определение прижилось, оно является просторечным и в законодательстве не упоминается. Употребляйте правильное название вида отпуска: «по беременности и родам», «по уходу за ребенком».
  2. Сроки отпуска должны соответствовать указанным в прилагаемом больничном листке, также в тексте заявления нужно написать его реквизиты (серию и номер).
  3. Рекомендуется в заявление на отпуск сразу добавить просьбу о назначении полагающихся по закону выплат. Если этого не сделать, пособия придется оформлять отдельным заявлением с дополнительным пакетом необходимых документов.
  4. Документ может быть написан от руки, распечатан на компьютере или заполнен готовый бланк, важно, чтобы подпись заявительницы была собственноручной.
  1. Отпуск по беременности и родам, который оформляется на основании статьи 255 ТК РФ в виде временной нетрудоспособности назначенной продолжительности.
  2. Отпуск по уходу за ребенком, предоставляемый на более продолжительное время (до достижения малышом 3-х летнего возраста) без прерывания стажа и сохранения работы (ст. 256 ТК РФ).
Ссылка на основную публикацию