Нсот в образовании в 2019 году

Содержание

Учителям и — воспитателям с — 2020 года будут по — новой схеме начислять зарплаты

За сложность работы будут доплачивать родителям-воспитателям детских домов семейного типа, детских деревень (городков), а также приемным родителям в приемной семье. Доплата зависит от количества взятых на воспитание детей. За одного ребенка приемному родителю положено 10% базовой ставки (18 рублей), за двух — 30% (54 рубля), за трех — 50% (90 рублей) и так далее. Кроме того, за сложность работы доплатят воспитателям дошкольного образования и помощникам воспитателя за увеличение объема работ.

В целом систему оплаты труда бюджетников планируют упростить. По сути, зарплата будет состоять из оклада (он зависит от тарифного разряда), а также стимулирующих и компенсирующих выплат. В частности, в документе сказано, что тарифный разряд для руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений будет устанавливаться с учетом количества обучающихся и детей до 18 лет.

Это не повышение

Вопросы оплаты труда работников бюджетных организаций обсудили сегодня на заседании Палаты представителей. Министр труда и соцзащиты Ирина Костевич сказала, что все готово к переходу на новую систему оплаты труда бюджетников, вся законодательная база для этого уже есть – сообщает TUT.BY.

– Вопрос в том, что внутренняя составляющая заработной платы будет другой. Постоянная часть будет выше за счет того, что с 1 января 2020 года базовая ставка станет 180 рублей. Идет другой баланс в структуре заработной платы, – заключила Ирина Костевич.

Нсот в образовании в 2019 году

Перечни стимулирующих и компенсирующих выплат, их размеры, а также порядок осуществления таких выплат работникам (кроме тех, которые определены Министерством труда и социальной защиты и Министерством здравоохранения)

Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 18.01.2019 г.№ 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций» с 2020 года для работников бюджетных организаций здравоохранения наряду с другими бюджетными отраслями вводится новая система оплаты труда.

Нсот в образовании в 2019 году

  • за работу с одаренной и талантливой молодежью — до 400 %;
  • за разработку учебно-программной документации на иностранном языке — до 400 %;
  • за кураторство учебной группой надбавка установлена в размере до 300 %;
  • за профориентационную работу — до 300 %;
  • за организацию научно-исследовательской работы обучающихся – до 200 % и другое.
  • деятельностью учебно-методических объединений, обновлением, разработкой структурных элементов научно-методического обеспечения образования;
  • работой с одаренными и талантливыми обучающимися (подготавливает ребят к участию в олимпиадах, конкурсах, других образовательных мероприятиях и творческих конкурсах).

Работников сферы образования ждёт новая система оплаты труда

«Данным постановлением устанавливаются тарифные разряды по должностям педагогических работников бюджетных организаций, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и учреждений образования, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства образования», — пояснили в министерстве.

Во вторник было обнародовано постановление Министерства образования №71 «О некоторых вопросах оплаты труда работников в сфере образования». По информации ведомства документ был разработан в целях совершенствования отплаты труда педагогов. Это было сделано в рамках указа президента страны от 18 января 2019 года № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций».

За что и сколько будут доплачивать педагогам с января 2019-го

  • участие в деятельности учебно-методических объединений, обновлении, разработке структурных элементов научно-методического обеспечения образования;
  • работу с одаренными и талантливыми обучающимися (подготовка обучающихся к участию в олимпиадах, конкурсах и других образовательных мероприятиях, и творческих конкурсах, организация, проведение указанных мероприятий);
  • 250 % буду доплачивать за сопровождение обучающихся продолжительностью свыше суток на образовательные мероприятия.
Рекомендуем прочесть:  Как вывести жилое помещение из жилого в нежилое

Надбавки работникам сферы образования устанавливаются в процентах от тарифной ставки первого разряда, утвержденной Советом Министров Республики Беларусь для оплаты труда работников бюджетных организаций.

Минтруда прокомментировало изменения порядка оплаты труда бюджетников

18 января, Минск /Корр. БЕЛТА/. Вместо действующей 27-разрядной Единой тарифной сетки работников Беларуси вводится 18-разрядная тарифная сетка для определения размеров оплаты труда работников бюджетных организаций, сообщила корреспонденту БЕЛТА пресс-секретарь Министерства труда и социальной защиты Ольга Штин.

Кроме этого, упрощается структура заработной платы работников бюджетных организаций. Она будет состоять из оклада, стимулирующих (надбавки, премии) выплат, компенсирующих (доплаты) выплат. «Размер указанных выплат будет определяться от оклада или базовой ставки. Различного вида коэффициенты и повышения из состава заработной платы будут исключены. Количество надбавок и доплат будет максимально сокращено», — пояснила Ольга Штин. По ее словам, при этом в централизованном порядке работникам будут устанавливаться следующие выплаты:

Новая система оплаты труда учителей: какие возможности появились у педагогов

— Учителя говорят, что для получения зарплат, которые бы сравнялись со средней зарплатой по экономике региона, им приходится работать на 1,5, а то и на две ставки. Но ведь в этом случае они не в состоянии уделить достаточного внимания ученикам.

В гимназии № 56 есть и свои внутренние стимулирующие факторы: премия «Достояние года», премия «Звездный час», награда «Зеркальный бобер». Разработаны особые церемонии вручения этих премий. Для коллектива учителей они имеют весомое значение.

В Беларуси с 2020 года будут иначе начислять зарплату учителям и воспитателям

Педагогическим работникам и служащим, занятым в образовании, бюджетных организаций установят надбавки за специфику работы в сфере образования и за специфику труда. Также появится доплата за сложность работы.

С 2020 года в Беларуси заработает новая система оплаты труда бюджетников, сообщает finance.tut.by. Количество тарифных разрядов сократится с 27 до 18, а вместо тарифной ставки первого разряда введут базовую ставку, которая составит 180 рублей.

Как изменится оплата труда бюджетников в 2020 году

«Тем не менее, повышение оплаты труда бюджетников не является целью принятия этих изменений. Это следует и из указа № 27, и из комментария Минтруда, в которых сказано, что при введении новой системы оплаты труда с 1 января 2020 года не допускается снижать размеры начисленной зарплаты (без премии) работников бюджетных организаций, которые действовали на момент введения новых условий оплаты труда», — отмечает юрист.

Справка. Тарифные разряды по должностям, общим для всех видов деятельности, включены в приложение к постановлению Минтруда от 3 апреля 2019 года № 13. Для работников, к профессиям которых не применяются тарифные разряды, установлены кратные размеры базовой ставки, которые тоже содержатся в этом приложении.

С 2020 года вводится новая система оплаты труда бюджетников — подписаны указ и декрет №1

Указом предусмотрена унификация структуры зарплаты работников бюджетной сферы. Так, ее состав будет включать оклад, стимулирующие и компенсирующие выплаты. Упорядочиваются выплаты, связанные с отраслевой спецификой.

Александр Лукашенко 18 января подписал Указ № 27 «Об оплате труда работников бюджетных организаций». Как говорится в комментарии пресс-службы президента, документом с 1 января 2020 года устанавливается равномерная дифференциация тарифных ставок (окладов) работников бюджетной сферы за счет введения 18-разрядной тарифной сетки (вместо 27-разрядной) с разницей между коэффициентами не менее 6%. Увеличивается удельный вес тарифной (постоянной) части в составе заработной платы работников бюджетной сферы. Для этого вместо тарифной ставки 1-го разряда будет применяться базовая ставка.

Зарплату учителей в Беларуси дифференцируют с помощью бонусов

В ведомстве рассчитывают расширить таким образом «самостоятельность руководителей организаций по установлению размеров оплаты труда отдельных категорий работников и определению порядка выплат стимулирующего характера этим работникам».

«При введении новой системы оплаты труда не допускается снижение размеров заработной платы (без премирования) работников бюджетных организаций, действующих до вступления в силу постановления», — пояснили в пресс-центре. Новая система оплаты труда вводится в пределах бюджетных средств, предусмотренных на эти цели, и внебюджетных средств. Постановление устанавливает тарифные разряды по должностям педагогических работников бюджетных организаций, перечень стимулирующих и компенсирующих выплат педработникам и служащим, занятым в образовании. Сформирован также перечень стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству образования, и учреждений образования, подчиненных местным властям и относящихся к сфере деятельности Минобразования. Утверждены инструкции о размерах и порядке стимулирующих и компенсирующих выплат.

Для бюджетников придумали новую схему расчета зарплат

С 2020 года зарплата бюджетников будет состоять из оклада, стимулирующих выплат — надбавок и премий, а также из доплат, сообщают в Минтруда. «Размер указанных выплат будет определяться от оклада или от базовой ставки. Различного вида коэффициенты и повышения из состава заработной платы будут исключены. Количество надбавок и доплат будет максимально сокращено», — уточняют в ведомстве.
Размер базовой ставки намерены приблизить к размеру бюджета прожиточного минимума. Этот показатель с 1 ноября прошлого года составляет 214,21 рубля. «Это позволит укрепить тарифную часть заработной платы», — поясняют в Минтруда.
Размер базовой ставки, как и сейчас размер тарифной ставки первого разряда, ежегодно будет определять правительство. Как правило, с 1 января. Правительство должно до 1 марта этого года утвердить размер базовой ставки, который будет действовать с 1 января 2020 года.
Отметим, что ранее тарифную ставку планировали приблизить к размеру бюджета прожиточного минимума к 2018 году. Это было предусмотрено генсоглашением между правительством, республиканским объединением нанимателей и профсоюзами на 2016?2018 годы. Однако выполнить этот план не удалось.
В последний раз размер тарифной ставки первого разряда для расчета зарплаты работников бюджетных организаций повышали с 1 октября 2018 года — с 34 до 35,5 рубля.

Рекомендуем прочесть:  Как узнать очередь в молодой семье в пермском крае

При этом бюджетникам будут централизованно устанавливать надбавки за стаж работы в бюджетных организациях в следующих размерах от базовой ставки при стаже работы:
до 5 лет — 10%;
от 5 до 10 лет — 15%;
от 10 до 15 лет — 20%;
от 15 лет и выше — 30%.
Помимо надбавок за стаж работы бюджетники смогут получать премию в 5% от оклада, единовременную выплату на оздоровление (0,5 оклада работника, если не установлен другой размер), а также матпомощь (0,3 среднемесячной суммы оклада работника).
При этом конкретные размеры премий, единовременных выплат на оздоровление и матпомощи, а также их порядок и условия выплаты будут устанавливать руководители бюджетных организаций.
Бюджетникам также будут начислять надбавки и доплаты. К примеру, надбавку за работу на условиях контрактной формы найма, доплату за ученую степень и ученое звание, за работу в сверхурочное время, в праздники, праздничные, выходные дни, а также за работу с вредными или в опасных условиях труда.
Ранее в Минтруда отмечали, что нынешняя система оплаты труда работников бюджетных организаций — это «громоздкая система», которой уже несколько десятков лет. Министр уточнила, что система оплаты бюджетников обросла большим числом надбавок, она оказалась разбалансированной.

Расчеты с бюджетниками

Таким образом, внесение изменений, связанных с вступлением в силу Указа Президента от 18.01.2019 № 27 «Об оплате труда работников бюд­жетных организаций» (далее – Указ № 27), в трудовые договоры (кон­тракты) с работниками – это приведение их в соответствие с законодательством и не является изменением существенных условий труда.

Совместительство – это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее сов­местительство) на условиях другого трудового договора (ст. 343 ТК).

Учителям и воспитателям с 2020 года будут по новой схеме рассчитывать зарплаты

В целом систему оплаты труда бюджетников планируют упросить. По сути, зарплата будет состоять из оклада (он зависит от тарифного разряда), а также стимулирующих и компенсирующих выплат. В частности, в документе сказано, что тарифный разряд для руководителей учреждений образования, структурных подразделений, обособленных подразделений будет устанавливаться с учетом количества обучающихся и детей до 18 лет.

А, например, учителям, преподавателям (за исключением относящихся к профессорско-преподавательскому составу), педагогам дополнительного образования и воспитателям дошкольного образования установят следующие надбавки: без квалификационной категории — 30% оклада, имеющим вторую квалификационную категорию — 40%, с первой квалификационной категорией — 50%, высшей квалификационной категорией — 65%, с квалификационной категорией «учитель-методист» — 80%. Свои надбавки за специфику работы будут у преподавателей вузов, профессоров, концертмейстеров и так далее.

Зарплаты бюджетников начнут считать по-новому: повышающие коэффициенты уберут, а работодатели будут сами устанавливать надбавки

Некоторые выплаты будут устанавливаться централизованно. Например, за стаж. Надбавка для тех, кто проработал в бюджетной организации меньше 5 лет, составит 10% базовой величины, от 5 до 10 лет – 15%, от 10 до 15 лет – 20%, свыше 15 лет – 30%.

Со следующего года зарплата бюджетников будет складываться из трех составляющих – оклада, стимулирующих выплат и компенсирующих выплат. К стимулирующим относятся премии и надбавки, к компенсирующим – доплаты. Их количество по сравнению с нынешним сильно сократится, а зависть эти выплаты будут либо от оклада, либо от тарифной ставки. Всевозможные повышающие коэффициенты из зарплат бюджетников уберут.

Ссылка на основную публикацию