Оклады госслужащих в 2019 году

Содержание

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: кому повысят, на сколько, кто такие госслужащие

Последние пять лет в стране наблюдалась сложная обстановка в экономике и, в связи с этим, официальный оклад госслужащих России не мог быть повышен. Следует отметить — увеличение заработной платы для бюджетников намечено на начало осени 2019 года. В связи с этим будет продолжено сокращение в рядах госструктур, потому что количество госслужащих слишком высоко – примерно 1 сотрудник на 90 российских граждан.

Поднятие окладной части госслужащим было намечено на начало 2019-го, но этого не произошло. Результат работы по системе увеличения дохода для государственных служащих и представление его общественности планируется к сентябрю 2019 года.

Повышение зарплаты госслужащим в России

Наряду с повышением зарплат госслужащим в 2019 году в последних новостях обсуждают и оптимизацию штатного состава госаппарата, и для этого есть поводы. Актуальное соотношение чиновников к рядовым гражданам примерно 90:1. Это много, даже если сравнивать с советским периодом, когда этот показатель достигал 140:1.

У этой меры было немало противников, которые отмечали, что за время «заморозки» инфляция погасила то преимущество, которое было у госслужащих в плане дохода. Для части госслужащих это действительно так. Сейчас, спустя 5 лет «зарплатной зимы», мораторий снят.

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

В среднем она не будет отличаться от планового повышения довольствия других силовиков и составит около 4% в следующем и 2020 годах. Запланирована она опять-таки на октябрь. С учетом повышения минимальный оклад рядового служащего составит от 17 тысяч рублей, сержантов со стажем до 15 лет – порядка 30–50 тысяч, а для старших офицеров – вплоть до 60 тысяч.

  • основного оклада, положенного по занимаемой должности;
  • в дополнение к основному, — начисляемого по чину;
  • процентных надбавок, учитывающих размер трудового стажа на службе — в пределах от десяти до тридцати процентов, для отработавших соответственно от 1 до 15 лет);
  • дополнительных платежей, назначаемых за повышенную сложность, секретность и прочие особенности функциональных обязанностей — у руководящих работников такие надбавки увеличивают общий доход до двухсот процентов.

Зарплаты госслужащих в 2019 году

  • 15000 человек заняты на государственной службе законодательного уровня;
  • 35000 – именно столько в нашей стране депутатов;
  • 1,5 млн. человек управление контроля и регистрации;
  • 600 тыс. человек административный штат в регионах.

Многие профессии в нашей стране отнесены к категории государственные служащие. В народном обиходе чаще всего используется простое определение – бюджетники. Это связано с тем, что госслужащие – это все те люди, которые в силу своей профессиональной деятельности заняты на бюджетных предприятиях и учреждениях. Сферы занятости можно выделить следующие:

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году: кому повысят, на сколько, кто такие госслужащие

Последние пять лет в стране наблюдалась сложная обстановка в экономике и, в связи с этим, официальный оклад госслужащих России не мог быть повышен. Следует отметить — увеличение заработной платы для бюджетников намечено на начало осени 2019 года. В связи с этим будет продолжено сокращение в рядах госструктур, потому что количество госслужащих слишком высоко – примерно 1 сотрудник на 90 российских граждан.

Правительство РФ собирается не только увеличить оклады работников госструктур, но и изменить порядок начисления денежных вознаграждений, которые должны будут стимулировать сотрудников к эффективной работе.

Рекомендуем прочесть:  Заявление о выходе из декретного отпуска на неполный рабочий день

Минтруда: бюджетники в зарплате не потеряют

– Сейчас нельзя просчитать даже точный размер окладов тех или иных категорий работников, не говоря уже о всей зарплате, – поясняет заместитель начальника управления оплаты труда в бюджетной сфере главного управления труда и заработной платы Минтруда и соцзащиты Татьяна Лукьянчикова. – Однако указом четко определено: при переходе на новые условия не допускается снижение размеров начисленной зарплаты работникам бюджетных организаций. При этом мы рекомендуем брать для расчетов зарплату с усредненным значением премии, принятой в организации. Если на премии расходуется, к примеру, 20 % планового фонда оплаты труда, то на каждого работника также следует брать 20 %. Эта рекомендация дана как раз для того, чтобы люди не потеряли в доходах. Конечно, регулировать зарплату до рубля госорганы не смогут – эта задача возложена на руководство бюджетных организаций. Если средства позволят, то нанимателю дано право даже зарплату повысить, но никак не уменьшить.

С 1 января 2020 года кардинально изменятся подходы к оплате труда в бюджетной сфере. Эту тему уже обсуждают в коллективах – люди опасаются снижения доходов. В Министерстве труда и социальной защиты, куда мы обратились за комментарием, ответили: «Волноваться не стоит: зарплата не уменьшится, так как это запрещено президентским указом».

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году

Затем в прессе были опубликованы новые сведения – согласно заявлению Максима Топилина (главы Министерства, отвечающего за трудовую и социальную сферу страны), буквально в первые месяцы 2018 года зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 200% в отношении среднерегионального уровня. Потом в СМИ просочилась информация, что итоговый рост зарплат в 2018 году достигнет 38% в сравнении с текущими показателями, но буквально через пару дней в пресс-службе правительства эту информацию опровергли.

Одним из возможных вариантов поправить финансовое положение сотрудников чиновники называли повышение выслуги лет для полиции и Росгвардии с двадцати до двадцати пяти лет. Пока этот вариант отложили в долгий ящик, но при очередных проблемах с наполняемостью казны его могут оттуда достать – и тогда результат будет непредсказуемым.

Путин подписал указ о повышении зарплат госслужащим

Повышение на 4,3% коснется дипломатических работников и других сотрудников Министерства иностранных дел, а также федеральных гражданских госслужащих в соответствии с замещаемыми должностями и классными чинами. Указ был подписан Путиным 19 сентября.

Последнее повышение окладов госслужащих состоялось в январе 2018 года. Тогда зарплаты выросли на 4%. По данным Росстата, средний оклад федеральных госслужащих составляет 126 тыс. руб. Это в три раза выше средней зарплаты россиян по итогам 2018 года.

Что будет, если снизить зарплаты госслужащим в Беларуси

— Когда Наталья Кочанова принимала свой пост в декабре 2016 года, ей поставили задачу возглавить эту реформу и начать оптимизацию с Администрации президента, — напоминает Наталья Рябова. — В мае это требование президент повторил, после чего начались радикальные перемены не во всех госорганах. Речь идет не только о количестве уволенных, но и о последующем повышении зарплаты госслужащим по всей стране.

Руководитель проекта «Кошт урада» Владимир Ковалкин отмечает, что в прошлом году прошло сокращение госаппарата, а фонд оплаты труда оставили прежним, за счет этого и подняли среднюю зарплату госслужащим.

В 2019 году зарплата бюджетников должна составлять не менее 80% к средней по стране

Глава правительства обратил внимание, что в предлагаемом пакете документов учтены изменения, произошедшие на внешнем контуре. В частности, скорректированы оценки по цене нефти, росту экономики и обменным курсам валют в странах – основных внешнеторговых партнерах. И это, подчеркнул Сергей Румас, потребовало некоторого уточнения основных прогнозных параметров по всем документам.

Как отметил во вступительном слове премьер-министр Сергей Румас, нынешнее заседание правительства – заключительный элемент первого этапа формирования пакета прогнозных документов, прежде чем их направят на рассмотрение главе государства. По его словам, в соответствии с Бюджетным кодексом это необходимо сделать до 1 сентября, сообщили в пресс-службе Совмина.

Зарплаты госслужащих в 2019 году

Заработные платы чиновников не индексировались с 2013 года, но несмотря на это их жалованье растет. Возможно, это связано с сокращениями количества чиновников невысокого ранга, а освободившиеся средства распределяются между оставшимися на местах.

Рекомендуем прочесть:  При покупке квартиры с какой суммы возвращают подоходный налог

Без всех доплат – голая зарплата, определяется по количеству расчетных единиц и зависит от должности (1 единица = 1300 руб.). Если не брать в расчет крупные чиновничьи должности, то рядовые сотрудники получают не так много. Кроме того, их заработные платы не пересматривались почти 5 лет, а с подорожанием всего вокруг жить им становится все сложней.

Оклады госслужащих в 2019 году

Повышение зарплаты госслужащим в 2019 году — это способ сделать работу госслужб эффективнее. Поэтому государство планирует индексации. Расскажем, ожидается ли повышение зарплаты государственным гражданским служащим в 2019 году.

Если говорить исключительно об индексации основной части зарплаты чиновников, то бюджет будущего года подразумевает, что госслужащие относятся к категориям бюджетников, не имеющих особых привилегий при перерасчете их заработков. Формально привилегиями обладают врачи, учителя и работники культуры, для которых

Индексация зарплаты госслужащим в 2019 году будет с 1 октябряУказом Владимира Путина зарплаты госслужащим в 2019 году будут проиндексированы

Увы, с хорошими новостями для госслужащих пришли и плохие — в их рядах грядет масштабное сокращение, инициатором которого выступает Минфин . Сотрудникам, которые останутся, проиндексируют зарплаты. Сокращения начнутся в 2020 году в рамках реализации реформы в области государственного управления.

В будущем году штат служащих исполнительной власти сократится на 10%, территориальных органов — на 5%. В 2021 году сокращение составит уже 15%. Затем начнется плановое совершенствование государственного аппарата, и вновь будет сокращена численность госслужащих.

Российских госслужащих ждет массовое сокращение ради увеличения зарплат и экономии 100 млрд рублей в год

«То есть мы планируем создать компактные фронт-офисы, в которых будут упразднены подразделения, занятые решением вопросов организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, административно-хозяйственного обеспечения деятельности», — пояснила Нестеренко.

По ее словам, в отсутствие реформы зарплаты чиновников в дальнейшем будут индексировать только на уровень инфляции, поскольку для увеличения размера оплаты труда до конкурентного уровня всем госслужащим потребуется дополнительно сто миллиардов рублей в год из бюджета.

Зарплата госслужащих в 2019 году

Согласно ст. 3 ФЗ № 79, принятого в июле 2004 г., к категории государственных служащих относят чиновников и профессиональных специалистов, представляющих интересы державы, занимая должности в федеральных и муниципальных структурах, включая замещающих должностных лиц.

Согласно сведениям из правительственных источников, в 2019 и последующем годах запланированы два этапа индексации зарплат гос служащим. Как упоминается в последних новостях, повышение зарплаты гос служащим состоится, благодаря реформированию государственного аппарата, с сокращением общей численности чиновников до оптимальной.

Ради повышения зарплаты госслужащих начнут сокращать их численность

Повышение окладов может пройти неравномерно: не обязательно всем под одну гребёнку на 10%, полагает Пётр Пушкарёв. Но повышение зарплат, конечно, будет заметным, а не на 2%, как у пенсионеров, ведь общая сумма фондов оплаты труда не уменьшается, и деньги сокращаемых так или иначе распределят на остающихся. Да и иначе просто нету смысла данную реформу затевать. Смысл её — прежде всего не в экономии средств, а в том, чтобы наиболее способные кадры из числа чиновников низового, среднего звена не разбегались, чтобы у них было меньше стимулов подыскивать себе работу в частном секторе, где стабильности может быть и меньше, но зато зарплаты, конечно же, более конкурентные. А для этого и цифры в ведомостях на госслужбе обязательно должны быть выше средних зарплат по региону. Надо, чтобы в чиновники шли ведь не те, кого больше никуда не взяли, а чтобы там оставались действительно эффективные работники, способные принести обществу пользу, а не прикормившиеся и не имеющие уважения к другим людям граждане, которых взяли на должность по знакомству или же случайно.

Вопросом остается то, насколько грамотно подойдут к сокращению количества служащих. Эта процедура, полагает Елена Сидоренко, может быть мотивационным инструментом, если применяется грамотно, на основании объективной оценки, и основной целью его применения является оставить в штате работников с хорошими показателями трудовой деятельности, постоянно повышающих свою квалификацию и т.д. Иногда качественные изменения профиля сотрудников можно инициировать только такими методами. Целью повышения производительности труда через автоматизацию бизнес-процессов, внедрения электронного документооборота, внедрения новых технологий всегда связано с повышением требований к квалификации работников.

Ссылка на основную публикацию