Что делать если после декретного отпуска не берут на работу

Охрана труда

Многие женщины рассматривают вариант и с выходом на неполный день. Такое решение приемлемо и удобно, но для его использования следует оговорить все нюансы с начальством и документально их заверить. Создается специальное дополнение к имеющемуся трудовому договору, где будут указаны:

Что делать, если после декрета вас не хотят видеть на работе

У молодых мам нередко возникают проблемы с возвращением на прежнее место работы. Временно замещающий сотрудник уже успешно себя зарекомендовал, а квалификация вышедшей из отпуска женщины уже не та: какие-то навыки могли забыться, а знания — потерять актуальность.

Что делать если после декретного отпуска не берут на работу

Здравствуйте!Я молодая мама,26 лет.Работала в комерческой организации до ухода в декрет.Он у меня закончился 28 марта 2013г.Я пришла к моему непосредственному руководитею,а она сказала,»что у нее для меня места нет,т.к. у нее сейчас работают опытные сотрудники и не замужные.Сходи в отдел кадров.»Я пришла в отдел кадров,а там мне сказали,»что мое место занято и вакансий для меня у них нет,возьмите еще 3 месяца за свой счет и поищите другую работу.»Я взяла эти три месяца,но с 3х летним ребенком найти новую работу не легко.Мне скоро опять ехать к себе на фирму.Подскажите пожалуйста,что мне делать?

Рекомендуем прочесть:  Акт приема передачи земельного участка образец

Выход на работу после декрета: что нужно знать каждой женщине

Многие работодатели желают, чтобы сотрудники полноценно работали, и сохранять рабочее место за декретницей не в их интересах. В этом случае вы можете написать заявление с жалобой в инспекцию труда: можете быть уверены, что контролирующие органы обязательно будут на вашей стороне. Еще один вариант – увольнение по сокращению (например, если вы знаете, что после конфликта с работодателем оставаться на прежнем месте будет некомфортно). При такой ситуации вам будут обязаны выплачивать пособие по безработице до тех пор, пока вы снова не найдете место для трудовой деятельности.

Выход на работу после декретного отпуска

Но положение может оказаться действительно серьезным, если ни при каких обстоятельствах вернуться на прежнее место невозможно. Если действительно поймете, что бывшая работа не спасет ни материально, ни морально, соглашайтесь на вариант увольнения по сокращению или по соглашению сторон (не по собственному желанию!).

Не берут на работу после декрета

— А что значит они не хотят. Закон есть, по которому за вами закреплено рабочее ваше место и ваша ставка. Пусть пишут письменный отказ. С копией отказа в принятии заявления в трудовую инспекцию топайте. Имеете право на работе числиться до 3-х лет, а сами можете новую искать или ИЧП открывать, как хотите. Или ждите ликвидации фирмы с положенной по сокращению компенсацией. По соглашению сторон компенсации вам не будет, если это не прописано ранее в договоре.

Как выйти из декрета с пользой для карьеры: советы карьерного консультанта

У меня была клиентка, которая с руководящей должности пошла на позицию ассистента в другую сферу. У нее было мотивационное письмо, жаркое как пламень Прометея: «Я так хочу в вашу сферу, что готова работать ассистентом. Я считаю, что должность менеджера в будущем –достойное развитие моей карьеры». Отличное письмо!

Рекомендуем прочесть:  Сколько алиментов на 2 детей в россии сколько процентов

После декрета не берут на работу

Я не скандалистка, я теперь не позволяю на мне ездить как на осле, якобы пахай за бесплатно. Я себя уважаю пока что. И я выполняла свои обязанности предписанные мне должностной инструкцией без нареканий. А вас работодателей всегда устраивает: меньше платить, больше работать.

Как выйти на работу после декрета

Если после третьего дня рождения ребёнка вы впервые отведёте его в детский сад, а сами бодро побежите на работу, всё будет плохо, правда. Через неделю после резкого старта нового режима вас ждёт катастрофа: дома бардак, ребёнок расстроен, вы выжаты как лимон, на работе недовольны. Готовьте организм и семью к переменам до того, как они свалятся вам на голову.

Как оформить выход на работу после декретного отпуска

Бывают также ситуации, когда работодатель во что бы то ни стало хочет уволить сотрудника, выходящего из декретного отпуска. С этой целью он решает провести аттестацию, якобы затем он сможет расстаться с работником по причине выявления несоответствия его квалификации занимаемой должности.

Ссылка на основную публикацию