Образец заявления на увольнение 2019

Содержание

Образец заявления на увольнение 2019

Заявления могут составляться в самых различных ситуациях: прием в университет, в ЗАГС, в больницу. Они нужны при получении паспорта, приеме на работу. Рассмотрим наиболее распространенные виды заявления, используемые в большинстве компаний.

Если сотрудник желает уволиться по собственному желанию, ему нужно отправить работодателю заявление. Крайне важно указать в нем дату. Дело в том, что сотрудник должен уведомить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Эти 2 недели начинает течь с даты, указанной в заявлении.

Заявление на увольнение в РБ

  • точное наименование организации, а также должность и ФИО ее руководителя, на чье имя составляется заявление;
  • структурное подразделение, должность и ФИО самого заявителя;
  • наименование документа;
  • в тексте документа обязательно должна быть выражена просьба работника об увольнении по собственной инициативе. Здесь же может быть указана точная дата прекращения трудовых отношений, которая наступит минимум за 1 месяц до составления и подачи документа. Также человек может оставить ссылку на статью 40 ТК РБ, регулирующую увольнение по инициативе работников, как основание для прекращения сотрудничества.

Документ составляется на обычном листе формата А4. Он может быть представлен в печатной или рукописной форме. При наличии в заявлении ошибок, опечаток, исправлений, помарок или недостоверной информации, например, ошибки в названии организации, ответственное лицо не сможет его принять для дальнейшей регистрации. В такой ситуации сотруднику потребуется заново составлять заявление, что может привести к серьезным временным потерям и сдвигу даты прекращения трудовых отношений.

Заявление на увольнение по собственному желанию

Если работа носит сезонный характер, наниматель заключает срочный трудовой договор на период до 6 месяцев. Расторжение соглашения с сезонными рабочими осуществляют по специальным правилам. Гражданин должен обратиться за увольнением за три календарных дня до даты ухода.

Пример 5. 14.01.2019 года Н.С Захаров обратился за увольнением по своей воле 28.01.2019 года. С 21.01.2019 года он ушел на больничный из-за пневмонии. 28.01.2019 года служащий не вышел на работу, поскольку находился на стационарном лечении в больнице. В этот день работодатель подписал приказ о прекращении договора. 01.02.2019 года Н.С. Захаров выписался из больницы и 04.02.2019 года пришел на работу за расчетом. На основании статьи 140 ТК РФ ему перечислили все причитающиеся выплаты и выдали трудовую книжку.

Заявление на увольнение по собственному желанию

  • наименование работодателя;
  • Ф.И.О. руководителя;
  • Ф.И.О., должность заявителя, подразделение;
  • наименование документа;
  • текст;
  • дата прекращения трудовых отношений;
  • причина, вызывавшая увольнение;
  • дата составления документа;
  • Ф.И.О. и подпись работника.

По соглашению сторон обязательный 2-недельный срок отработки может быть сокращен. В некоторых случаях работодатель обязан расторгнуть контракт в тот срок, который указан в заявлении работника. Например, если сотрудник зачислен в образовательную организацию, выходит на пенсию или в случае установленного нарушения нанимателем норм трудового законодательства или локальных нормативных актов.

Рекомендуем прочесть:  Как подать на развод если нет детей и оба согласны

Оформляем заявление на увольнение

Законом не запрещено сообщать о намерении уйти с работы во время отпуска. Вы можете скачать бланк заявления на увольнение 2019, заполнить его и направить руководству. В таком случае возможны два варианта:

Если директор не возражает, эта информация фиксируется в прошении. Нужно помнить, что если не указать последний день работы, руководитель может воспользоваться общими правилами и расторгнуть договор с сотрудником через две недели.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2019 года

Все перечисленные случаи требуют документального подтверждения со стороны работника. Например, медицинской справкой или документом из пенсионного фонда. В указанных ситуациях компания обязана отстранить наемника от работы.

Независимо от основания расторжения трудового договора сотруднику при увольнении причитается компенсация за неотгулянные дни оплачиваемого отпуска. Эту выплату рассчитывают исходя из средней зарплаты сотрудника и перечисляют за каждый из дней неиспользованного отпуска.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году

Как уже было сказано, до планируемого ухода со своего рабочего места, необходимо заранее предупреждать. Во время отработки у компании будет время на поиск подходящей кандидатуры на освобождаемое место. Однако существуют ситуации, в которых досрочное увольнение имеет место быть:

После правильного оформления приказа ответственные сотрудники в трудовой книжке записывают информацию об увольнении. Запись заверяется подписью ответственного лица и фирменной печатью. Затем работник на руки получает документы учета Пенсионного фонда и расчетный лист.

Образец заявления на увольнение 2019

и подпись работника. В тексте стоит сослаться на статью 80 ТК РФ, как законное основание для действий сотрудника. При составлении документа стоит учитывать, что согласно , сотрудник должен предупредить нанимателя о том, что планирует увольнение, как минимум за две недели до ухода. Например, если сотрудник хочет прекратить трудовой договор 21 ноября, то известить руководство нужно 7 ноября, чтобы отсчет срока пошел со следующего дня.

В каких случаях работник обязан написать заявление на увольнение по собственному желанию? Трудовое законодательство предусматривает несколько способов расторжения деловых отношений между работниками и работодателями.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец заполнения в 2019 году

Увольнение по собственному желанию возможно, если работник сам изъявил желание расторгнуть трудовой договор по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Нельзя предлагать работнику уволиться по собственному желанию, так как это незаконно. Собственное желание – это волеизъявление работника, а не работодателя. В заявлении работник может сослаться на п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Если в действия работодателя будет установлено принуждение к увольнению по собственному желанию, то работодателя могут привлечь, в частности, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. Также увольнение могут признать незаконным и восстановить работника на работе.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию в 2019 году

  1. Сотрудник пишет: «… Прошу уволить меня с 19 февраля 2018 года …». Здесь может возникнуть спор – каким числом издавать приказ 18-го или 19-го. Согласно судебной практики заключительным рабочим днем будет считаться 19 февраля.
  2. Работник пишет: «… Прошу уволить меня 17 февраля 2019 года …». При этом примере днем расторжения будет 17 февраля.

Надо отметить, что не стоит бояться ходить в судебные органы, так как заявитель освобождается от уплаты госпошлины (ст. 393 ТК РФ). При нарушении законодательства учреждением, работник будет восстановлен на работе с выплатой компенсации.

Заявление на увольнение по собственному желанию

  • Зачисление сотрудника в учебное заведение.
  • Выход на пенсию.
  • Нарушение работодателем трудового законодательства (оно должно быть официально зафиксировано трудовой инспекцией, судом или комиссией по трудовым спорам).
Рекомендуем прочесть:  Дети войны льготы и выплаты 2020 в свердловской области

В шапке нужно указать адресата («генеральному директору ООО «ШарКо» Иванову Ивану Ивановичу») и адресанта («от менеджера по продажам ООО «ШарКо» Петрова Петра Петровича»). Слово «Заявление» будет являться заголовком. Далее необходимо сформулировать просьбу об увольнении.

Пишем Заявление На Увольнение По Собственному Желанию: Образец 2019 Года

Законодательно установленной формы данного заявления не существует. Работник имеет право написать его в свободной форме. Тем не менее есть наиболее важные моменты, на которые следует обратить внимание при составлении заявления на увольнение по собственному желанию:

Согласно статье 80 ТК РФ “Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)”: “Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.”

Образец заявление на увольнение по собственному желанию 2019

  • Договориться с руководством.
  • Приложить документы, согласно положений ТК РФ, для обеспечения отставки «без отработки».
  • Получить отпуск с последующей отставкой.
  • Обладать документальными подтверждениями о нарушении прав начальством.
  • Получить больничный с будущим увольнением (понадобятся подтверждающие документы).
  • Не будем останавливаться на верхней и заключительной частях бланка, так как примеры заполнения отображены в предыдущих разделах. Остановимся на содержательной части ходатайства при покидании фирмы.
  • После фразы «Заявление», с нового абзаца, практически все обращения начинаются с фразы «Прошу освободить меня …»
  • Для лиц, которые хотят уволится по своей воле с отработкой, причину ухода с предприятия отображать не обязательно.
  • А вот, если заявитель хочет покинуть работу без отработки, то в этом случае требуется объяснить причину отставки и привести ссылку в законе, на основании которого отрабатывать не требуется. Например, если желает покинуть работу беременная женщина, то текст ее обращения будет выглядеть следующим образом:

Как написать заявление на увольнение образцы 2019 года

После отработки, установленного законодательными нормативами срока, подчиненный вправе не ходить на работу. Если администрация компании не осуществляет расчет с уволенным работником, то последний вправе направить исковый запрос в суд (ст. 395; ст. 394, ст. 391) ТК РФ.

Вне зависимости от выбора направления документа работодателю заявление должно быть оформлено грамотно и содержать всю необходимую информацию. В противном случае заявление будет отклонено. При отправке по электронной почте необходимо наличие электронной подписи, иначе документ будет считаться недействительным.

Как правильно писать заявление на увольнение? – Образцы

Этот тип документа подается в том случае, когда работодатель и работник имеют друг к другу претензии или обязательства, но при этом они достигли единого решения.

Переезд в другой город практически всегда предусматривает смену работы. Но это не дает работнику каких-либо привилегий и дополнительных прав. Процедура увольнения ничем не отличается от обычной причины «по собственному желанию», а также предусматривает стандартную двухнедельную отработку.

Образец написания заявления на увольнение по собственному желанию 2019

Если работодатель и его уполномоченные на ведением кадровых отношений лица отказывают в приеме заявления, отправьте его ценным письмом с описью вложения по фактическому и юридическому адресу работодателя. В таком случае мы рекомендуем дополнительно выслать телеграммы с уведомлением и получением их текста.

Работник может передумать и отозвать свое заявление в течение срока (2 недели), если только на его место уже не был официально приглашен новый сотрудник. Если сотрудник намеревается отправиться в отпуск, а после уволится, но вдруг передумал покидать любимую фирму, то в этом случае он имеет возможность отозвать свое заявление до самого начала своего отпуска. Законодательно установленных требований к отзыву не существует.

Ссылка на основную публикацию