Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019

Содержание

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами 2019

Налоговая база подоходного налога определяется исходя из начисленного работнику дохода, подлежащего обложению подоходным налогом, за вычетом налоговых вычетов, применяемых последовательно в соответствии со ст. 164–166, 168 НК (при условии, что работник имеет право на данные налоговые вычеты) (часть первая п. 1, часть первая п. 3 ст. 156, п. 1 ст. 175 НК).

  • отказ от ребенка-инвалида;
  • отмена опеки (попечительства) над ребенком-инвалидом;
  • отобрание ребенка-инвалида из семьи;
  • лишение родительских прав в отношении ребенка-инвалида;
  • истечение срока признания ребенка инвалидом, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией (далее – МРЭК);
  • помещение ребенка-инвалида в детское интернатное учреждение, учреждение образования с круглосуточным режимом пребывания. При выбытии в семью ребенка-инвалида из детского интернатного учреждения, учреждения образования с круглосуточным режимом пребывания на срок свыше одного месяца или изменении режима пребывания ребенка-инвалида в таком учреждении свободный день в месяц предоставляется;
  • смерть ребенка-инвалида;
  • наступление иных изменений в семье, не позволяющих работнику реализовать право на предоставление свободного дня в месяц в соответствии с Инструкцией № 34.

Социальные гарантии семьям, воспитывающим детей-инвалидов

Срок подачи заявления для назначения пособия: Пособие назначается со дня установления инвалидности, и далее – ежегодно на календарный год. При обращении по истечении 6 месяцев со дня возникновения права, пособие назначается с даты подачи заявления.

  • Одному из родителей, в семье которого воспитывается ребенок-инвалид, предоставляется по его желанию дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного социального страхования и (или) один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя (на одной неделе допускается не более одного свободного от работы дня);
  • Предоставляется право на возможное оказание малообеспеченным гражданам государственной адресной социальной помощи в виде ежемесячного или единовременного социальных пособий;
  • Возможность оказания материальной помощи из средств Фонда социальной защиты населения и всевозможную гуманитарную, психологическую, юридическую помощь, услуги няни;
  • Право на досрочную пенсию родителям детей – инвалидов. В соответствии со статьей 20 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» матери, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 20 лет. Отцы, воспитывавшие детей-инвалидов (инвалидов с детства) не менее 8 лет в период до их совершеннолетия, имеют право на пенсию по возрасту со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет и при стаже работы не менее 25 лет, если мать ребенка-инвалида (инвалида с детства) не использовала приобретенного ею права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи и отказалась от этого права в пользу отца или не использовала права на пенсию по возрасту в соответствии с частью первой настоящей статьи в связи с ее смертью.

Какие пособия полагаются семьям, воспитывающим детей-инвалидов

На второе пособие имеют право отдельные категории семей, воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте от 3 до 18 лет. Сейчас оно составляет 149,57 руб. (70 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума). Если в семье воспитываются и другие дети в возрасте от 3 до 18 лет, то родителям назначается пособие и на них в размере 50 % БПМ (106,84 руб.).

На какие виды государственных пособий имеют право семьи, воспитывающие детей-инвалидов, и куда обращаться за назначением, разъяснила главный специалист управления социальной поддержки населения и стационарных учреждений комитета по труду, занятости и социальной защите облисполкома Елена Харкевич.

Воспитываете ребенка инвалида? Эта информация для вас

Встреча тренера по кинестетиксу, медсестры Калинковичской узловой организации Белорусского общества Красного Креста Бел ЖД Татьяны Сирош, председателей БелАПДИиМИ и «Откровение» Татьяны Кулаженко и Оксаны Пехтеревой с педагогическим коллективом ЦКРОиР.

Размер помощи в зависимости от трудной жизненной ситуации устанавливается в сумме, не превышающей 10-кратного размера БПМ в среднем на душу населения, действующего на дату принятия решения. Повторно в течение календарного года единовременная социальная помощь может быть предоставлена семьям, пострадавшим в результате стихийных бедствий, катастроф, пожаров и иных чрезвычайных ситуаций непреодолимой силы, если до этого они реализовали свое право на единовременную помощь в связи с иной трудной жизненной ситуацией.

Рекомендуем прочесть:  Порядок погашения кредита по военной ипотеке

Разъяснение о порядке и условиях предоставления дополнительных свободных от работы дней

Опекуну (попечителю) дополнительный свободный от работы день в неделю предоставляется, если опека (попечительство) установлена над ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или над тремя и более детьми в возрасте до 16 лет.

Свободный день в неделю не предоставляется работнику в ту неделю, в которую работнику предоставляется дополнительный свободный от работы день в месяц, предусмотренный при воспитании ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет либо двоих детей в возрасте до 16 лет.

Дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом в 2019 году

В соответствии c частью 1 статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены между собой по их усмотрению.

Если один из родителей (опекунов, попечителей) не состоит в трудовых отношениях либо является индивидуальным предпринимателем, адвокатом, нотариусом, занимающимся частной практикой, или иным лицом, занимающимся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой, членом зарегистрированных в установленном порядке семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, тогда родитель (опекун, попечитель), состоящий в трудовых отношениях, представляет работодателю документы (их копии), подтверждающие указанные факты, при каждом обращении.

Добрая воля Помощь семьям, детям и одиноким людям

Обращаем ваше внимание, что дополнительный выходной предоставляется только по письменному заявлению по установленному образцу. Если Вы не соблюли порядок — обратились устно, то администрация отказала Вам на законных основаниях. Сделайте, пожалуйста, всё, как сказано в инструкции. Если Вам всё равно откажут — тогда сообщите, мы напишем Вам, как поступить дальше.

У меня многодетная семья в которой трое детей до 16-ти лет, но одному из них я не являюсь отцом юридически. Тут написано в 1-м пункте «1. Настоящим Положением определяются порядок и условия предоставления одного дополнительного свободного от работы дня в неделю (далее – свободный день) матери (отцу, опекуну, попечителю) (далее – заявитель), воспитывающей троих и более детей в возрасте до 16 лет. » и тут же следом во 2-м пункте написано: «2. Свободный день предоставляется заявителю при наличии следующих условий:
в семье заявителя проживают и воспитываются не менее троих детей в возрасте до 16 лет. «.

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом: правила и особенности предоставления оплачиваемых выходных

Правда, о такой мере глава фирмы обязан сообщить заблаговременно специальным письмом с уведомлением и описью вложения. В тексте должно быть четко прописано, что фирма прекращает свое существование в результате банкротства. После увольнения такому подчиненному должны быть выплачены, помимо зарплаты, премии, компенсации за отпуска, выходное пособие и средний заработок на то время, что он будет искать новое место.

Однако на этот вопрос есть и другие точки зрения, также имеющие весомые обоснования. Многие бухгалтера уверены: можно не высчитывать НДФЛ с таких компенсаций, ведь это пособие по своему изначальному характеру не может считаться вознаграждением за выполненную работу или материальной выгодой. Это именно что компенсация со стороны государства тем людям, которые вынуждены растить отпрысков-инвалидов и тратить на это дни, в которые они могли бы работать и получать соответствующий доход. Ведь не подлежит оспариванию тот факт, что воспитание сына или дочери с ограниченными способностями, реабилитационные меры, уход за ними требуют гораздо больше времени, чем обычных детей и в стандартные выходные здесь не уложиться. Поскольку это компенсация, то согласно той же статье 217 Налогового кодекса, НДФЛ из нее можно не высчитывать.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами ндфл 2019

Облагается ли пособие ФСС — выплата 4 дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом налогом на доходы физ.лиц? Если да-то под каким кодом отражать его в 2 НДФЛ, и под каким кодом вычет — если нет? Соответственно, входит ли сумма этой выплаты в налогооблагаемую базу при расчете взносов в ПФР и ФОМС? Спасибо за подробный ответ по расчету пособия, данный ранее.

  • справка от комиссии экспертов о прохождении ребенком медико-социальной экспертизы и установлении инвалидности;
  • свидетельство о факте рождения или усыновления детей, иные бумаги, подтверждающие право опеки и попечительства над ними;
  • справка с места проживания, соответствующего адресу прописки;
  • документ от работодателя второго родителя, подтверждающий, что последний не использовал свое право на четырехдневный дополнительный отпуск или взял только часть указанного времени;
  • сведения об осуществлении предпринимательской или адвокатской деятельности родителями, когда это необходимо.
Рекомендуем прочесть:  Как рассчитать ндфл 2020

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми инвалидами ндфл 2019

Работающим родителям каждый месяц положены дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами. Каждый выходной день оплачивается в размере среднего заработка за счет средств федерального бюджета ( ст. 262 ТК, п. 2, 12 Правил, утвержденных постановлением Правительства от 13.10.2014 № 1048, п. 17 ст. 37 Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ). Такие выплаты – государственная поддержка граждан с детьми-инвалидами. Это не вознаграждение за труд и не материальная выгода. Оплата дней лишь компенсирует потери в заработке людям с детьми-инвалидами и обязанным ухаживать за ними.

Подводя итог вышесказанному, отметим, что позиция чиновников по поводу обложения страховыми взносами выплат за дополнительные выходные дни, предоставляемые работнику для ухода за ребенком-инвалидом, не является бесспорной, и учреждение сможет отстоять свое мнение в судебном порядке.

Родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

Для назначения пособия в обязательном порядке необходимо представить удостоверение ребенка-инвалида.
Кроме пособия на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей семьям, воспитывающим ребенка-инвалида, назначаются:
• пенсия по инвалидности на ребенка-инвалида (в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства);
• пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (при наличии права на него — в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства).
Более подробную информацию можно получить по месту назначения данных выплат.

Пособие назначается ежегодно:
• на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет — по день истечения срока признания ребенка инвалидом, установленного медико-реабилитационной экспертной комиссией, включительно, но не позднее дня, предшествующего дню достижения им возраста 18 лет;
на других детей, воспитываемых в семьях, которые:
• не обучаются в учреждениях образования и не работают, — по день утраты основания, дающего право на пособие, включительно, но не позднее дня достижения ими возраста 16 лет;
• получают дошкольное образование или специальное образование на уровне дошкольного образования, — по день утраты основания, дающего право на пособие, включительно;
• получают общее среднее образование или специальное образование на уровне общего среднего образования, — по день утраты основания, дающего право на пособие, но не позднее окончания обучения (по июнь включительно);
• получают профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в дневной форме получения образования за счет собственных средств, — по день утраты основания, дающего право на пособие, но не позднее дня достижения ими возраста 18 лет.

Как получить дополнительный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом

Для финансирования выплат используются средства как регионального, так и федерального бюджета. Привилегия не имеет условий для расширения своего действия или, напротив, сужения. Например, когда семья осуществляет уход за несколькими детьми-инвалидами, количество дополнительных дней отдыха не изменяется, как и оплата за них.

Оплата дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами 2019 года происходит с учетом такого показателя, как средний заработок родителя. Соответственно, для неработающих лиц выплаты будут предоставляться в иной форме, а именно, как пособия, не зависящие от размера зарплаты.

Выходные дни по уходу за ребенком инвалидом предоставление льгот

•заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами (периодичность предоставления определяется по согласованию с работодателем (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.);

Условия назначения ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами (до 18 лет) или инвалидом I группы с детства утверждены Постановлением Правительства РФ № 397 от 02.05.2013 г.. Выплату можно оформить и получать только на период фактического ухода за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы. Пособие перечисляется только вместе с социальной пенсией по инвалидности (то есть ее можно оформить только в случае, если ребенок уже получает пенсию).

Отпуск по уходу за ребенком инвалидом — дополнительный отпуск родителям детей инвалидов в 2019 году

Вопрос №2 Я воспитываю ребенка с ограниченными возможностями здоровья одна. Он посещает специализированный детский сад, в котором в течении недели будет отсутствовать тепло, и воспитатели не рекомендовали посещать его, так как будут проводится ремонтные работы. Я трудоустроена официально и работаю на одном и том же месте 15 лет, сыну сейчас почти 6 лет и за это время я ни одного раза не брала дополнительные выходные. Сейчас руководство отказываем в предоставлении дополнительных дней, мотивируя это отсутствием работником.

Родители являются самыми близкими родственниками, именно на них и возлагается ответственность за ребенка, а вместе с ней и надлежащий уход. Ребенок при получении инвалидности может рассчитывать на социальную пенсию, а родитель в свою очередь при уходе за ним получаю выплаты по уходу.

Ссылка на основную публикацию