Нормы рабочего времени на 2019 год

Таблица норм рабочего времени на 2019 год

При суммированном учете приказом руководителя предприятия определяется расчетный период: месяц, квартал или год. Суммарное количество отработанных часов не должно превышать нормативы, рассчитанных по производственному календарю за расчетный период.

  • Новогодние каникулы – с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года,
  • С 8 по 10 марта в связи с празднованием Международного женского дня,
  • С 1 по 5 мая в связи с Праздником весны и труда,
  • С 9 по 12 мая в связи с празднованием Дня Победы,
  • С 2 по 4 ноября по случаю празднования Дня народного единства.

О рабочем времени в 2019 году

Установленное ст. 116 ТК сокращение на 1 час продолжительности работы в рабочий день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, для работников, которым установлен суммированный учет рабочего времени, не означает соответствующего уменьшения нормы продолжительности рабочего времени в этот день в графике работ (сменности), поскольку в расчете нормы рабочего времени это сокращение уже учтено.

Из 9 нерабочих праздничных дней 8 отмечаются в дни, установленные Указом № 157, а девятый праздничный день – Радуница (по календарю православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника «Пасха» также по календарю православной конфессии в соответствующем году.

Россия: Производственный календарь (2019 год)

Что в этом документе? Прежде всего — официальные данные о том, сколько за год выходных, рабочих и праздничных дней. Так же подробно расшифровывается нормы рабочего времени, действующие на всей территории РФ.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ);
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Опубликован производственный календарь на 2019 год

В следующем году у белорусов, которые работают пять дней в неделю, будет 252 рабочих и 113 выходных и праздничных дней. При 40-часовой рабочей неделе расчетная норма рабочего времени составит 2 008 часов, при 35-часовой — 1 756 часов.

Установленная постановлением расчетная норма рабочего времени применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях контроля за соблюдением норм продолжительности рабочего времени, установленных Трудовым кодексом.

Нормы рабочего времени на 2019 год

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации
постановляет:
Перенести в 2019 году следующие выходные дни:

  • с субботы и воскресенья 5 и 6 января на 2 и 3 мая
  • с субботы 23 февраля на 10 мая

! На основании статьи 112 Трудового кодекса при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.
Исключение составляют выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями января.

Производственный календарь 2019 и нормы рабочего времени

Производственный календарь на 2019 год содержит в себе нормативные показатели рабочего времени на месяцы, кварталы года при 40Ч, 36Ч и 24Ч рабочих неделях, а также регламентирует оличество рабочих дней при 5 дневной рабочей неделе с 2мя выходными днями.

  1. период с первого по шестое и восьмое января — дни новогодних каникул (с учетом переноса длительность составляет десять дней — с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года);
  2. седьмое января – празднования в честь Рождества Христова;
  3. двадцать третье февраля — празднования в честь Дня защитника Отечества;
  4. восьмое марта – празднование международного женского дня (с учетом переноса нерабочие дни с 8 марта по 10 марта);
  5. первое мая — Праздник Весны и Труда (с учетом переноса нерабочие дни с 1 мая по 5 мая);
  6. девятое мая— празднование Дня Победы (с учетом переноса нерабочие дни с 9 мая по 10 мая);
  7. двенадцатое июня – празднование Дня России;
  8. четвертое ноября – отмечается День народного единства (с учетом переноса нерабочие дни с 2 ноября по 4 ноября).
  • Принятые в установленном законом порядке нормативно-правовые акты могут предусматривать
    дополнительные нерабочие (праздничные) дни.
Рекомендуем прочесть:  Какие слабые стороны указывать в резюме

Производственный календарь на 2019 год

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 13 декабря 2001 года № 267 «О праздниках в Республике Казахстан» (далее-Закон) дни, в которые отмечаются национальные и государственные праздники в Республике Казахстан, признаются праздничными днями в соответствии с трудовым законодательством Республики Казахстан.

При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать 8 часов при недельной норме 40 часов, 7 часов 12 минут при недельной норме 36 часов; при шестидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (рабочей смены) не может превышать: у работников с недельной нормой рабочего времени, равной 40 часам — 7 часов; при недельной норме 36 часов — 6 часов и т.д.

Производственный календарь 2019

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

Производственный календарь на 2019 год

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2019 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня, 31 декабря (накануне праздников 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня 2019 года, 1 января 2020 года).

Производственный календарь 2019, утвержденный правительством РФ

Традиционно рабочая неделя в 2019 году будет состоять из 5 рабочих дней — с понедельника по пятницу. В будущем году производственный календарь 2019 утвердил 247 рабочих дней и 118 выходных. Итого рабочими является 1971 час в году (при 40-часовой рабочей неделе). При 36-часовой неделе — 1773,4 часа, при 24-часовой — 1180,6 рабочих часов в году.

Также выходные в вашем регионе могут быть на местные праздники. Например, день республики Башкортостан, день республики Татарстан или день присоединения Крыма. Поэтому в Татарстане, Башкортостане и Крыму действует свой производственный календарь 2019 с праздниками и выходными утвержденный местной властью. Все остальные регионы России используют данный рабочий график.

Производственный календарь 2019 с праздниками и выходными, утвержденный правительством РФ

Британские власти поместили его домашний арест перед тем, как принять решение об экстрадиции в Швецию. Нарушив данное властям обещание, Ассанж попросил убежища в посольстве Эквадора, которое и было ему предоставлено. С тех пор Великобритания имеет собственные претензии к основателю WikiLeaks.

Рекомендуем прочесть:  Программа помощи заемщикам документы

В конце прошлого года западные СМИ со ссылкой на источники сообщили, что Ассанжу предъявят обвинения в США. Официально это так и не подтвердили, однако именно из-за позиции Вашингтона Ассанжу пришлось укрыться в эквадорском посольстве шесть лет назад.

Нормы рабочего времени в 2019 году: расчет зависит от режима работы

Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы (с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов) либо применяется шестидневная рабочая неделя.

До начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан ознакомить работника с ПВТР и коллективным договором (п.2 ч.1 ст.29 КЗоТ). Напомним: именно в колдоговоре определяют режим работы, продолжительность рабочего времени и отдыха, учитывая требования КЗоТ (ст.13 этого Кодекса).

Нормы рабочего времени в 2019 году: скачайте таблицу

Норма рабочего времени — это количество дней и часов, которые человек обязан отработать за определенный период в 2019 году (месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, целый календарный год). Приведем удобную для скачивания таблицу с нормами рабочего времени на 2019 год (в частности для самой распространенной ситуации – при 40 часовой рабочей неделе.

  • рассчитать, сколько по производственному календарю выходных, праздничных и рабочих дней (с учетом всех переносов);
  • определить, есть ли переносы нерабочих дней – выходных и праздников, а также сокращенные предпраздничные дни;
  • понять, какая продолжительность ежедневной работы у сотрудников компании.

Нормы рабочего времени на 2019 год при 40-часовой неделе исчисляют по графику пятидневки с выходными в субботу и воскресенье и с учетом продолжительности ежедневной работы 8 часов (40 час. : 5 дн.). Поэтому чтобы посчитать норму времени, количество рабочих дней за период необходимо умножить на 8 часов и вычитают количество часов, на которые сокращаются предпраздничные дни.

Производственный календарь 2019, утвержденный правительством РФ

Также выходные в вашем регионе могут быть на местные праздники. Например, день республики Башкортостан, день республики Татарстан или день присоединения Крыма. Поэтому в Татарстане, Башкортостане и Крыму действует свой производственный календарь 2019 с праздниками и выходными утвержденный местной властью. Все остальные регионы России используют данный рабочий график.

Как итог в Крыму возможно получится отдыхать еще и на Пасху, Троицу, Курбан-Байрам, Ураза-Байрам и на 18 марта — день присоединения полуострова к России). Только вот беда — не все организации следуют этим рекомендациям.

Как правильно считать нормы рабочего времени в 2019 году

Какая длительность рабочего процесса считается оптимальной — вопрос, волнующий не только специалистов-кадровиков, но и сотрудников. Разберемся в этом вопросе и приведем нормы рабочего времени на 2019 год (таблица приведена далее).

Она зависит от определенной длительности рабочей недели. Основой является расчетный график, состоящий из пяти трудовых дней и двух выходных (суббота и воскресенье). Учету подлежит также длительность трудового дня (смены).

Норма рабочего времени на 2019 год

  1. Количество рабочих и выходных дней, которое варьируется от года к году.
  2. Количество часов для работы и отдыха (учитывая, например, что продолжительность дня накануне праздничного сокращается на 1 час).
  3. Продолжительность трудовой недели, ведь для определенных категорий работников она составляет не 40, а 36 и даже 24 часа.

А как же быть с мартом, в котором количество рабочих дней меньше, спросите вы. Так же, как и с апрелем: берем норму за март, а норма рабочего времени в марте 2019 года — 159 часов, и делим это на количество дней труда, которых в марте 20, в результате получаем также 8 часов.

Ссылка на основную публикацию